Калькулятор окладів та виплати держслужбовців 2026
Розрахунок заробітної плати державних службовців категорій «А», «Б», «В» центральних, обласних та районних органів влади з урахуванням вислуги років (2%/рік), рангу, таємниці та премій.
Параметри посади та вислуги держслужбовця 2026
Закон України № 889-VIII «Про державну службу»
Введіть фактичний посадовий оклад: автоматичної схеми за категорією та територіальним рівнем немає. Модель класифікованої посади за повністю відпрацьований місяць. Вислуга — за повні календарні роки; місячна премія не більше 30% окладу за фактичний час, а всі премії за рік — не більше 30% річного фонду сталої зарплати (річний контроль не моделюється). Компенсація за секретність потребує постійної роботи й наказу, одного допуску недостатньо; режимно-секретні органи і НДР за п.3/4-1 №414 виключені. Спеціальні системи оплати, територіальні підвищення, квартальні/річні премії, ПСП та неповний місяць не моделюються.
Нараховано брутто: 0 грн (утримано ПДФО 18% та ВЗ 5%)
0 грн
+0 грн
+0 грн
+0 грн
Покроковий алгоритм розрахунку зарплати держслужбовця у 2026 році
Практичний порядок дій бухгалтерської служби за Законом № 889-VIII
Визначення схеми посадових окладів за Постановою КМУ № 1409
Визначення розміру посадового окладу відповідно до класифікації посад держслужби (сім’ї та рівня посади, юрисдикції й типу державного органу); в калькулятор вводиться фактичний оклад.
Обчислення надбавки за стаж державної служби (2% за рік)
Нарахування надбавки за кожний рік стажу державної служби у розмірі 2% від посадового окладу (але не більше 30%).
Врахування надбавки за ранг держслужбовця (1 - 9 ранги)
Додавання фіксованого розміру надбавки за присвоєний ранг (від 200 грн за 9-й ранг до 1000 грн за 1-й ранг).
Нарахування доплати за таємницю та місячної премії
Компенсація за постійну роботу з таємницею за наказом: 10%, 15% або 20% за п. 2 № 414. Місячна премія — до 30% окладу за фактичний час, з контролем річної межі за ст. 50 № 889-VIII.
Утримання податків (ПДФО 18% + ВЗ 5%) та виплата на картку
Розрахунок чистої зарплати нетто та перерахування коштів на банківську картку державного службовця.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Нормативні акти та офіційні інформаційні ресурси для перевірки умов розрахунку.
Національне агентство України з питань державної служби — офіційний портал
Закон України № 889-VIII — Про державну службу
Постанова КМУ № 1409 — Схема посадових окладів на посадах державної служби
Правове застереження: Онлайн-розрахунки та нормативні алгоритми мають довідково-інформаційний характер і не є офіційною судовою експертизою чи індивідуальною консультацією. Для правового супроводу та захисту прав звертайтеся до профільних адвокатів на платформі.
Трудові юристи, які стягують ці виплати
Розрахунок — орієнтир. Перед поданням документів варто звіритися зі спеціалістом.
Бебешко Андрій Станіславович
Військове право, кримінальні провадження, адміністративні та цивільні справи. Справи про адміністративні правопорушення за ст. 130 КУпАП. Понад 20 років у правовій сфері — колишній слідчий та прокурор на захисті ваших прав.
Напрями права
Бурдужа Анна Валеріївна
Адвокат з досвідом роботи в сфері права 20 років, адвокатська практика з 2017 року. Військове право. Працюю на результат. Репутація важливіша за гроші.
Напрями права
Демінов Олег Ігорович
Адвокат з 2008 року, Кам'янське. Розлучення, аліменти, поділ майна, спадщина, кредитні справи, ДТП. Документи з ДРАЦС і суду з апостилем для українців за кордоном.
Напрями права
Інші юридичні та фінансові калькулятори України
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Калькулятор штрафів за порушення ПДР 2026
Штрафи КУпАП і перевірка права на 50% знижку для належної автофіксації/паркування; чернетка оскарження постанови поліції.
Калькулятор компенсації за знищене майно єВідновлення 2026
Обчислення Житлового Сертифіката за Закон № 2923-IX та Постанову КМУ № 600.
Калькулятор витрат на правничу допомогу адвоката 2026
Розрахунок договірного гонорару адвоката з генератором заяви; суму відшкодування визначає суд.
Калькулятор оцінки моральної шкоди 2026
Підготовка вимоги про моральну шкоду із сумою позивача та генератором проєкту позову.
Калькулятор страхової виплати ОСЦПВ при ДТП 2026
Оцінка відшкодування ремонту й лікування за новим законом ОСЦПВ та чинними лімітами.
Калькулятор договору купівлі-продажу авто 2026
Обчислення ПДФО 0%/5%/18%, військового збору та реєстраційних зборів СЦ МВС за ст. 173 ПКУ.
Законодавча база оплати праці державних службовців 2026
Нормативне регулювання зарплати, надбавок та премій у державній службі:
- Закон України № 889-VIII: «Про державну службу» (Розділ VI — Оплата праці, заохочення та соціальні гарантії).
- Постанова КМУ від 29.12.2023 № 1409: Оплата класифікованих посад у 2026 році та розміри надбавок за ранг. Постанова № 414 — компенсація за роботу з державною таємницею.
- Положення про застосування стимулюючих виплат: Порядок нарахування премій за підсумками роботи.
Часті запитання про зарплату держслужбовців
01.Як нараховується надбавка за вислугу років державного службовця?
Надбавка за вислугу років встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу (ст. 52 Закону № 889-VIII).
02.Який розмір надбавки за ранг держслужбовця виплачується у 2026 році?
Надбавка за ранг становить: 1 ранг — 1000 грн; 2 ранг — 900 грн; 3 ранг — 800 грн; 4 ранг — 700 грн; 5 ранг — 600 грн; 6 ранг — 500 грн; 7 ранг — 400 грн; 8 ранг — 300 грн; 9 ранг — 200 грн.
03.Які стимулюючі виплати та премії передбачені для держслужбовців?
Державним службовцям можуть виплачуватися: місячна або квартальна премія (залежно від особистого внеску), щорічна премія за результатами оцінювання, місячна премія — до 30% окладу за фактичний час, квартальна — до 90%. Сукупно за рік — до 30% річного фонду сталої зарплати (ст. 50). Скасовану загальну доплату за заміщення у 50% ця модель не застосовує.
04.Який розмір матеріальної допомоги на оздоровлення виплачується держслужбовцю?
При наданні щорічної основної відпустки держслужбовцю виплачується грошова допомога у розмірі суми посадового окладу, надбавок за вислугу та ранг станом на останній день попереднього місяця, незалежно від фактично відпрацьованого тоді часу (ст. 57 Закону «Про державну службу»).