«Нарахування пені за порушення строків валютних розрахунків у разі застосування до резидента персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) Пеня за порушення резидентом граничних строків розрахунків за імпортними операціями підлягає нарахуванню відповідно до статті 13…»
«Про обов’язок роботодавця інформувати центр зайнятості про вакансії Обов`язок центру зайнятості щодо сприяння у працевлаштуванні може бути реалізований лише за умови належного та своєчасного виконання роботодавцем свого обов`язку з інформування про вакансії. Несвоєчасне подання роботодавцем…»
«Належність доведення причинно-наслідкового зв'язку між форс-мажором та неможливістю виконання зобов'язання в умовах воєнного стану Наявність сертифіката ТПП України про форс-мажор суд має оцінювати у сукупності з іншими доказами, тобто зазначені обставини не мають преюдиційного характеру і в разі…»
«Наявність форс-мажорних обставини виключає можливість внесення змін до договору у зв'язку з істотною зміною обставин Позивач міг і повинен був при певній обачності передбачити виникнення труднощів у виконанні договору, пов’язаних з введенням воєнного стану, зважаючи на те, що на момент укладення…»
«Одностороннє розірвання договору у зв'язку з тривалістю форс-мажорних обставин, спричинених воєнним станом У разі виникнення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили), що унеможливили виконання зобов’язань за договором та тривали більш ніж 30 календарних днів, сторона договору має право…»
«Про необхідність суб’єкту владних повноважень належно обгрунтувати причини відкладення опрацювання запиту особи на отримання інформації в умовах перебування країни в режимі воєнного стану Зазначені в частині другій статті 14-1 Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні» події, зокрема,…»
«Про відповідальність роботодавця за не працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, незалежно від факту реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні не пов`язує сплату…»
«Належність доведення причинно-наслідкового зв'язку між форс-мажором та неможливістю виконання зобов'язання в умовах воєнного стану Наявність сертифіката ТПП України про форс-мажор суд має оцінювати у сукупності з іншими доказами, тобто зазначені обставини не мають преюдиційного характеру і в разі…»
«Відстрочення судом надання відповіді на запит до закінчення строку дії воєнного стану в Україні має бути виправданим На можливість належного опрацювання запитів і надання запитуваної інформації впливають заходи, передбачені, зокрема, статтею 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», що…»
«Про значення вини для притягнення до відповідальності у сфері публічно-правових відносин Поняття вини (винності) особи, яка притягається до відповідальності у сфері публічно-правових відносин (спори у яких вирішує адміністративний суд), за загальним правилом, не впливають на оцінку правомірності…»
«Про підставу для застосування до суб`єкта господарської діяльності господарсько-правової відповідальності Для застосування до суб`єкта господарської діяльності господарсько-правової відповідальності (зокрема, адміністративно-господарських санкцій) є встановлення (доведеність) факту невжиття цим…»
«Одночасне стягнення штрафу і пені з учасника господарських відносин, який порушив господарське зобов’язання за договором, не суперечить вимогам статті 61 Конституції України Одночасне стягнення з учасника господарських відносин, який порушив господарське зобов'язання за договором, штрафу та пені не…»
«Про обов’язок роботодавця інформувати центр зайнятості про вакансії Обов`язок центру зайнятості щодо сприяння у працевлаштуванні може бути реалізований лише за умови належного та своєчасного виконання роботодавцем свого обов`язку з інформування про вакансії. Несвоєчасне подання роботодавцем звітності унеможливлює виникнення кореспондуючого обов`язку центру зайнятості, а отже, роботодавець, який своїми діями не забезпечив цю взаємодію, не може посилатися на бездіяльність служби зайнятості як на підставу для звільнення від відповідальності. Законодавством не встановлено періодичності подання звітності за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», а лише передбачено одноразове інформування про кожну вакансію у визначений строк. Своєчасне подання звіту є одним із заходів, які роботодавець зобов`язаний вжити для недопущення господарського правопорушення, пов`язаного з невиконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/12518»
Зразки документів, калькулятори та матеріали, дібрані за галуззю права цього рішення.
Точний розрахунок ставки збору для першої інстанції, апеляції та касації
3% річних та інфляційні втрати (ст. 625 ЦКУ)Офіційний розрахунок збитків від знецінення коштів для позову
Калькулятор пені за господарським договоромРозрахунок неустойки з урахуванням подвійної облікової ставки НБУ
Потрібна фахова консультація або представництво інтересів у Верховному Суді?