Військове право
8 жовтня 2026 9 хв читанняОновлено:

Виплати військовим у 2026 році: грошове забезпечення, 100 000, 170 000 і штурмові — хто й за що отримує

Які виплати отримують військовослужбовці з 1 червня 2026 року: додаткова винагорода 100 000, 50 000, 30 000 і 10 000 грн, одноразова 170 000 і 70 000 грн, штурмові 40 000 і 20 000 грн за добу, межа 460 000 грн, підтвердження участі, поранення і що робити, якщо не доплатили.

Зверніть увагу

Коротко. Грошове забезпечення військового складається з окладів, надбавки за вислугу, премії та додаткових винагород воєнного стану. З 1 червня 2026 року щомісячна додаткова винагорода становить 100 000, 50 000, 30 000 або 10 000 грн залежно від завдань, а за дні на самому передньому краї доплачують одноразову винагороду 70 000 або 170 000 грн на місяць пропорційно і штурмові 20 000 або 40 000 грн за добу. Разом 100 000, одноразова і штурмові не можуть перевищувати 460 000 грн на місяць. Усе нараховується за наказом командира на підставі бойових документів — якщо виплату пропустили, просіть довідку про дні участі й оскаржуйте відмову.

Судова практика Верховного Суду

Матеріал перевірено станом на 8 жовтня 2026 року за Порядком виплати грошового забезпечення (наказ МО № 260 у редакції наказу № 232 від 29.06.2026), постановами КМУ № 168 і № 768, а також постановами Верховного Суду 2025–2026 років. Розміри стосуються Збройних Сил; в інших військових формуваннях діють їхні власні порядки. Посилання на кожне джерело — в кінці статті.

§З чого складається грошове забезпечення

Щомісячна сума військового — це не одна виплата, а кілька частин:

  • посадовий оклад і оклад за військовим званням — розміри залежать від тарифного розряду посади та звання (постанова КМУ № 704);
  • надбавка за вислугу років — від 25 до 50 % окладів залежно від вислуги;
  • премія і надбавка за особливості проходження служби — їхній розмір установлює наказ командира;
  • додаткові винагороди воєнного стану — про них далі.

Орієнтовну суму за місяць можна порахувати в калькуляторі грошового забезпечення. Він показує розрахунок за правилами з 1 червня 2026 року, але премію та надбавку за особливості служби треба внести самостійно — їх визначає ваш командир.

§Щомісячна додаткова винагорода: 100 000, 50 000, 30 000 чи 10 000 грн

З 1 червня 2026 року розмір залежить від того, які саме завдання ви виконували (п. 2 розд. XXXIV Порядку № 260). Усі суми — на місяць пропорційно дням, а пропорцію рахують від кількості календарних днів місяця.

Скільки
100 000 грн
Кому
безпосередня участь у бойових діях: лінія бойового зіткнення на глибину завдань частини першого ешелону до батальйону включно, територія противника й «сіра зона», ТОТ, вогневе ураження противника в підрозділах артилерії та ППО, розмінування в районах бойових дій, медичний персонал у районах бойових дій та інші випадки з переліку
Скільки
50 000 грн
Кому
бойові (спеціальні) завдання на пунктах управління органів військового управління, бригад, полків, батальйонів, з яких керують частинами, що ведуть бойові дії, — крім підрозділів охорони й забезпечення цих пунктів
Скільки
30 000 грн
Кому
бойові (спеціальні) завдання за бойовими наказами: відновлення боєздатності в резерві Головнокомандувача, всебічне забезпечення угруповань у районах бойових дій, розмінування поза районами бойових дій, ППО критичної інфраструктури поза військовими містечками тощо
Скільки
10 000 грн
Кому
виконання обов'язків військової служби, якщо немає права на більшу винагороду

Якщо в одному місяці у вас є право на різні розміри, за той самий час платять більший (п. 5 розд. XXXIV). Одним днем участі вважається вся календарна доба, навіть якщо завдання тривало годину; завдання, що почалося до півночі й закінчилося після, рахується як два дні.

Зверніть увагу

Зверніть увагу: 10 000 грн не платять за час відпустки, перебування в розпорядженні (крім тимчасового виконання обов'язків), навчання на посадах курсантів, у змінному складі резерву та запасних ротах.

§Одноразова винагорода 70 000 і 170 000 грн та штурмові

Окремо від 100 000 грн з 1 червня 2026 року платять дві «надбавки за передній край».

Одноразова винагорода (розд. XXXVII Порядку № 260, постанова КМУ № 768) — на місяць пропорційно дням:

  • 170 000 грн — завдання на відстані до взводного опорного пункту включно, на тимчасово окупованій території, між позиціями сил оборони та противника, на території противника;
  • 70 000 грн — завдання на відстані до ротного опорного пункту включно.

Штурмові винагороди (розд. XXXVIII) — за кожну добу штурму:

  • 40 000 грн — захоплення позицій, будівель, споруд на лінії зіткнення або в глибині оборони противника;
  • 20 000 грн — відновлення позицій, захоплених інфільтрованими групами противника, у глибині своєї оборони.

Участь у штурмі підтверджує орган військового управління: частина подає клопотання з бойовим наказом, журналом, донесенням, рапортом і списками, орган має розглянути його протягом трьох днів, після чого частина видає наказ про виплату.

Зверніть увагу

Зверніть увагу: сума 100 000 грн, одноразової та штурмової винагород не може перевищувати 460 000 грн на місяць одному військовослужбовцю (п. 6 розд. XXXVIII). Старе правило «70 000 грн за кожні 30 днів» з 1 червня 2026 року не діє.

§Як підтверджують участь і коли платять

Винагороду платять не автоматично, а за наказом командира. Підставою є бойові документи (п. 6 розд. XXXIV):

1
Бойовий наказ (бойове розпорядження).
2
Журнал бойових дій або журнал ведення оперативної обстановки, бойове донесення, а під час охорони об'єкта, на який напали, — постова відомість.
3
Рапорт командира підрозділу про участь кожного військовослужбовця.

Накази за минулий місяць видаються до 5 числа поточного місяця на підставі рапортів командирів підрозділів (п. 10). Якщо вас відрядили, частина, де ви виконували завдання, до 5 числа повідомляє дні участі за місцем вашої штатної служби, а наказ видають там (п. 8).

Судова практика Верховного Суду

Верховний Суд у постанові від 10.08.2026 у справі № 120/4957/23 зазначив: якщо документи мають формальні недоліки, але засвідчують фактичну участь у бойових діях, цього може бути достатньо для нарахування винагороди.

Інші позиції ВС, на які варто посилатися:

  • порушення порядку передачі документів і рапортів між військовими частинами саме по собі не позбавляє права на винагороду — № 200/3172/23, 09.03.2026;
  • відомчі доручення не можуть звужувати підстави для підвищеної винагороди, вимагаючи «безпосереднього зіткнення з противником» чи «вогневого ураження», якщо цього не вимагає характер завдань — № 500/4361/23, 19.02.2026;
  • водночас сам факт, що область належить до районів бойових дій, не дає права на збільшену винагороду без документів про конкретні завдання — № 280/1810/24, 19.02.2026.

§Поранення, полон, загибель: що зберігається

100 000 грн включають до наказів і тоді, коли військовий не на позиціях (п. 11 розд. XXXIV):

  • за весь час стаціонарного лікування після поранення, контузії, травми чи каліцтва, пов'язаного із захистом Батьківщини, включно з переведенням між лікарнями й закордонним лікуванням;
  • за час відпустки для лікування після тяжкого поранення за висновком ВЛК;
  • за час полону (крім добровільної здачі), перебування заручником, інтернування чи безвісної відсутності;
  • за весь місяць, у якому військовий загинув або помер унаслідок такого поранення.

Підставою для виплати через поранення є довідка про обставини травми за формою додатка 5 до Положення про військово-лікарську експертизу (наказ МО № 402). Верховний Суд підтверджує, що без неї частина не має підстав для наказу (№ 240/4897/24, 01.04.2026), а якщо ВЛК встановила прямий зв'язок захворювання з травмою, право зберігається протягом усього лікування (№ 400/13836/23, 27.08.2026).

Якщо після поранення ВЛК визнала вас обмежено придатним або непридатним із переоглядом і вас зарахували в розпорядження, перші два місяці платять повне грошове забезпечення за останньою посадою, але без додаткової винагороди. Далі — оклад за званням, надбавка за вислугу і 20 100 грн на місяць пропорційно часу в розпорядженні (п. 3 розд. XXXIV).

§Коли винагороду не платять

До наказів не включають (п. 15 розд. XXXIV) військових, які:

  • самовільно залишили частину або дезертирували — за місяць порушення і весь період відсутності, включно з місяцем повернення;
  • відмовилися виконувати бойовий наказ — за місяць порушення;
  • вживали алкоголь чи наркотики в частині або були на службі в стані сп'яніння — за місяць порушення;
  • усунені або відсторонені від посади — на час усунення;
  • добровільно здалися в полон, навмисно заподіяли собі шкоду, відбувають арешт на гауптвахті.

Ці обмеження не застосовуються, якщо протягом того самого місяця військовий загинув, потрапив у полон, зник безвісти або був поранений під час захисту Батьківщини. Верховний Суд розглядає призупинення грошового забезпечення й невиплату винагороди за СЗЧ як самостійні наслідки, визначені Порядком № 260 (№ 160/19666/23, 21.05.2026).

§Чи враховують винагороду в інших виплатах

Додаткова винагорода — окремий вид грошового забезпечення воєнного стану, тому в різних виплатах її враховують по-різному:

Виплата
Компенсація за невикористану відпустку
Чи враховується винагорода
так
Позиція ВС
№ 240/31199/23, 29.01.2026
Виплата
Одноразова грошова допомога при звільненні
Чи враховується винагорода
ні
Позиція ВС
№ 320/4611/23, 05.03.2026
Виплата
Щорічна допомога на оздоровлення
Чи враховується винагорода
ні
Позиція ВС
№ 420/77/25, 12.02.2026

Окремо розрахувати ці виплати допоможуть калькулятори допомоги при звільненні, компенсації за відпустку та допомоги на оздоровлення.

§Що робити, якщо винагороду не нарахували

1
Перевірте розрахунковий лист і порівняйте дні з вашими записами: дати виходу на позиції, бойові накази, відрядження.
2
Подайте рапорт командиру частини: попросіть нарахувати винагороду за конкретний період і видати довідку про дні участі, витяги з наказів про виплату.
3
Якщо вас відряджали, попросіть частину, де ви виконували завдання, підтвердити дні участі за місцем штатної служби.
4
Якщо відмовили або не відповіли — позов до окружного адміністративного суду; відповідач — частина, яка мала нарахувати й виплатити кошти.

Поки ви служите, тримісячне обмеження частини першої ст. 233 КЗпП для вимог про належні виплати не застосовується (рішення КСУ № 1-р/2025). Після звільнення строки інші — три місяці з дня отримання письмової інформації про суми при звільненні. Як їх рахувати й поновити, детально — у статті «Звільнився з ЗСУ, а грошове забезпечення недоплатили». Допомогу в таких спорах можна отримати у військових юристів.

§Джерела

1
Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджений наказом Міністерства оборони від 07.06.2018 № 260 (ред. наказу № 232 від 29.06.2026, застосовується з 01.06.2026) — розд. XXXIV, XXXVII, XXXVIII — zakon.rada.gov.ua.
2
Постанова КМУ від 28.02.2022 № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану» — zakon.rada.gov.ua.
3
Постанова КМУ від 12.06.2026 № 768 «Про реалізацію експериментального проекту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників…» — zakon.rada.gov.ua.
4
Постанова КМУ від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» — zakon.rada.gov.ua.
5
Верховний Суд, постанова від 10.08.2026 у справі № 120/4957/23 — формальні недоліки документів про участь — reyestr.court.gov.ua.
6
Верховний Суд, постанова від 09.03.2026 у справі № 200/3172/23 — передача документів між частинами — reyestr.court.gov.ua.
7
Верховний Суд, постанова від 19.02.2026 у справі № 500/4361/23 — недопустимість звуження підстав — reyestr.court.gov.ua.
8
Верховний Суд, постанова від 19.02.2026 у справі № 280/1810/24 — район бойових дій без документів — reyestr.court.gov.ua.
9
Верховний Суд, постанова від 01.04.2026 у справі № 240/4897/24 — довідка про обставини травми — reyestr.court.gov.ua.
10
Верховний Суд, постанова від 27.08.2026 у справі № 400/13836/23 — 100 000 грн протягом усього лікування — reyestr.court.gov.ua.
11
Верховний Суд, постанова від 21.05.2026 у справі № 160/19666/23 — СЗЧ і невиплата винагороди — reyestr.court.gov.ua.
12
Верховний Суд, постанови від 29.01.2026 № 240/31199/23, від 05.03.2026 № 320/4611/23, від 12.02.2026 № 420/77/25 — урахування винагороди в інших виплатах — reyestr.court.gov.ua.

Поширені запитання

Скільки отримує військовий за участь у бойових діях у 2026 році?

Додаткова винагорода — 100 000 грн на місяць пропорційно дням безпосередньої участі. Залежно від того, як близько до противника виконувалися завдання, доплачують одноразову винагороду 70 000 або 170 000 грн на місяць пропорційно дням, а за штурмові дії — 20 000 або 40 000 грн за добу. Разом ці три виплати не можуть перевищувати 460 000 грн на місяць.

Що таке 10 000 грн і кому їх платять?

З 1 червня 2026 року військовослужбовці отримують 10 000 грн на місяць пропорційно часу виконання обов'язків служби, якщо не мають права на більшу винагороду. Не отримують їх, зокрема, на час відпустки, перебування в розпорядженні, навчання на посадах курсантів і у випадках, коли винагороду не виплачують за порушення.

Чи платять 70 000 грн за кожні 30 днів на передовій?

Ні, з 1 червня 2026 року правило інше: одноразову винагороду 70 000 грн (до ротного опорного пункту) або 170 000 грн (до взводного опорного пункту, на ТОТ, у «сірій зоні» чи на території противника) рахують на місяць пропорційно дням виконання завдань.

Чи зберігається 100 000 грн після поранення?

Так, за весь час стаціонарного лікування та відпустки для лікування після тяжкого поранення, якщо поранення пов'язане із захистом Батьківщини. Підставою є довідка про обставини травми за формою додатка 5 до Положення про ВЛК (наказ МО № 402). Верховний Суд підтверджує, що право зберігається протягом усього лікування, якщо ВЛК встановила зв'язок захворювання з травмою.

Що робити, якщо в бойовому наказі чи журналі є помилки?

Формальні недоліки документів самі по собі не позбавляють права на винагороду, якщо вони засвідчують фактичну участь у бойових діях. Так вирішив Верховний Суд у постанові від 10.08.2026 у справі № 120/4957/23. Просіть частину видати довідку про дні участі та витяги з наказів.

Коли мають виплатити винагороду за минулий місяць?

Накази про виплату додаткової винагороди за минулий місяць видаються до 5 числа поточного місяця на підставі рапортів командирів підрозділів (п. 10 розд. XXXIV Порядку № 260). Відряджених частина, куди їх направили, також має повідомити до 5 числа.

Чи враховують бойові винагороди в інших виплатах?

У компенсацію за невикористану відпустку — так (ВС, № 240/31199/23). В одноразову грошову допомогу при звільненні та в допомогу на оздоровлення — ні (ВС, № 320/4611/23 і № 420/77/25).

Куди звертатися, якщо винагороду не нарахували?

Спершу — рапорт командиру з проханням нарахувати виплату й видати довідку про дні участі. Якщо частина відмовляє або мовчить, — позов до окружного адміністративного суду. Поки ви служите, тримісячне обмеження для вимог про належні виплати не застосовується; після звільнення діє окремий тримісячний строк.

Онлайн-розрахунок 2026

Розрахуйте суму, штраф або компенсацію онлайн

Використайте актуальний калькулятор платформи згідно з нормами чинного законодавства України з можливістю генерації офіційної заяви чи позову.

Перейти до калькулятора
Поділитися:
Telegram

Що змінилося в законі за цією темою

Усі правові новини

Обговорення

Фахівці з каталогу публікуються одразу

Без телефонів і пошти в тексті — ваші контакти показуються у профілі. Не пишіть імен, адрес і номерів справ: це чужі персональні дані.

Коментарі — це думки авторів за загальних обставин, а не консультація у вашій справі: обставини вирішують. Щоб отримати відповідь по своїй ситуації, зверніться до фахівця.

Читайте також у Базі знань
Усі статті
Військове право

Звільнився з ЗСУ, а грошове забезпечення недоплатили: строки, як порахувати й куди звертатися

Після звільнення з ЗСУ строк стягнення належних сум зазвичай становить три місяці від письмового повідомлення про розрахунок. Виняток для виплат до 19 липня 2022 року, поновлення строку, відшкодування за затримку за ст. 117 КЗпП і судовий збір.

12 хвЧитати →
Військове право

Бронювання працівників у 2026 році: хто може бронювати, зарплата від 3 мінімальних і порядок через Дію

Як забронювати працівників у 2026 році: статус критично важливого підприємства, ліміт 50 %, зарплата від 25 941 грн (з 1 вересня 2026 року), подання списку в Дії, 72 години на відстрочку, бронювання на 45 днів для оборонних підприємств і підстави для анулювання.

8 хвЧитати →
Військове право

Оскарження штрафу ТЦК у 2026 році: 10 днів на скаргу, підстави скасування постанови і позов до суду

Як оскаржити постанову ТЦК про штраф 17 000–25 500 грн у 2026 році: 10 днів на скаргу чи позов, поновлення строку, коли штраф незаконний, до якого суду звертатися, судовий збір 1 331,20 грн і що буде, якщо не сплатити.

7 хвЧитати →