Заява про відпустку для догляду за дитиною до трьох років
Оформлення відпустки для фактичного догляду за дитиною матір’ю, батьком або іншою особою, яка має законне право на неї.
- Правова підстава
- Статті 179, 181 КЗпП України; статті 18, 20 Закону «Про відпустки»; стаття 12 Закону № 2136-IX
- Куди подається
- Роботодавець
- Останню звірку з нормами проведено
- Звірено з нормами: 5 жовтня 2026
Це зразок, а не юридична консультація. Шаблон складено за чинними нормами, але кожна справа має свої обставини: підсудність, строки й перелік додатків можуть відрізнятися. Перед поданням варто показати документ юристу — помилка у строку чи підсудності коштує програної справи.
Заповніть реквізити
Для PDF оберіть «Зберегти як PDF», формат А4 і вимкніть колонтитули браузера. Перед поданням перевірте реквізити, додатки та підпишіть документ.
________________________ Від: ________________________ Посада, підрозділ: ________________________ Адреса та контакти: ________________________ ЗАЯВА про відпустку для догляду за дитиною Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною ________________________ з ________________________ до ________________________ включно в межах періоду до досягнення дитиною трирічного віку відповідно до статті 179 КЗпП України та статей 18, 20 Закону України «Про відпустки». Мій правовий зв’язок з дитиною: ________________________. Фактичний догляд та підтвердження права: ________________________. Прошу оформити відпустку наказом і надати мені його копію. Додатки: ________________________ ________________________ Підпис: ________________ ________________________
Як подати цей документ
Коли подавати
Для відпустки після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до досягнення дитиною трьох років. Не плутайте її з лікарняним по вагітності та пологах або медично обґрунтованою відпусткою для домашнього догляду після трьох років.
Куди подавати
Роботодавцю через канцелярію чи кадрову службу. Збережіть копію з датою та вхідним номером або підтвердження доставки. Електронне подання — узгодженим каналом, з підтвердженням отримання.
Строк
Подайте до початку запланованого періоду та оформіть наказ. Відпустку можна використати повністю або частинами в межах установленого періоду. Про дострокове припинення повідомляють роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів.
Судовий збір
Судовий збір за подання заяви або звернення роботодавцю не сплачується.
Підготовка до подання
Перелік залежить від ваших обставин. У полі «Додатки» зазначайте лише документи, які справді додаєте.
Що підготувати
- Копія свідоцтва про народження дитини; документи про усиновлення, опіку чи інший статус — за відповідної підстави.
- Для родичів, зазначених у частині третій статті 18, — довідка з місця роботи, навчання чи служби одного з батьків про вихід на роботу до закінчення відпустки, з винятками статті 20.
- Дані про початок запитуваного періоду та фактичний догляд.
Перевірте перед поданням
- Ви належите до осіб, які мають право на відпустку; відпустка не оформлюється одночасно кільком особам для догляду за тією самою дитиною.
- Період не виходить за межі досягнення дитиною трьох років і не підміняє відпустку по вагітності та пологах.
- До початку є наказ. Для дострокового виходу подається окреме повідомлення щонайменше за 10 календарних днів.
Часті питання
Чи може її оформити батько?
Так. Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків надається відпустка для догляду. Вказуйте, хто фактично доглядає, та надавайте документи, необхідні для підтвердження права.
Які документи потрібні бабусі або дідусю?
Окрім документів про дитину й спорідненість, стаття 20 передбачає довідку з місця роботи, навчання або служби одного з батьків про його вихід на роботу до закінчення цієї відпустки. Для усиновлювачів, опікунів, прийомних батьків і батьків-вихователів закон встановлює винятки.
Чи можна працювати під час відпустки?
За бажанням особа може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Умови потрібно погодити й оформити. Дистанційна робота — окремий режим, для якого також слід погодити умови.
Чи можна відмовити через критичну інфраструктуру?
Відпустка для догляду до трьох років є винятком із можливості відмови за частиною другою статті 12 Закону № 2136-IX. Водночас право на неї та документи перевіряються: зокрема, закон обмежує її, якщо дитина перебуває на державному утриманні, з установленими винятками.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Першоджерела для перевірки правових підстав, строків і порядку подання документа.
Кодекс законів про працю України
Про відпустки
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Правове застереження: Зразок потрібно адаптувати до ваших обставин. Перевірте чинність норм, строки, адресата, докази й реквізити перед підписанням та поданням. За потреби зверніться до фахівця з відповідного напряму права.
Схожі документи
Відпустка без збереження зарплати
Заява з конкретною законною підставою неоплачуваної відпустки, датами, тривалістю та підтвердними документами.
Трудове правоЗаява на дистанційну роботу
Пропозиція погодити дистанційний режим: період, зв’язок, робочий час, обладнання, компенсацію витрат і час відключення.