Заява про звільнення за угодою сторін
Пропозиція працівника погодити дату припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП.
- Правова підстава
- Пункт 1 частини першої статті 36, статті 47, 116 КЗпП України
- Куди подається
- Роботодавець
- Останню звірку з нормами проведено
- Звірено з нормами: 5 жовтня 2026
Це зразок, а не юридична консультація. Шаблон складено за чинними нормами, але кожна справа має свої обставини: підсудність, строки й перелік додатків можуть відрізнятися. Перед поданням варто показати документ юристу — помилка у строку чи підсудності коштує програної справи.
Заповніть реквізити
Для PDF оберіть «Зберегти як PDF», формат А4 і вимкніть колонтитули браузера. Перед поданням перевірте реквізити, додатки та підпишіть документ.
________________________ Від: ________________________ Посада, підрозділ: ________________________ Адреса та контакти: ________________________ ЗАЯВА про припинення трудового договору за угодою сторін Пропоную припинити зі мною трудовий договір ________________________ за угодою сторін відповідно до пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України. Прошу повідомити про погодження підстави, дати та запропонованих умов. У разі досягнення угоди прошу оформити звільнення наказом, надати його копію та письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми, провести остаточний розрахунок відповідно до статей 47, 116 КЗпП України. Додатки: ________________________ ________________________ Підпис: ________________ ________________________
Як подати цей документ
Коли подавати
Коли працівник і роботодавець готові домовитися про припинення строкового або безстрокового договору. Заява є пропозицією до погодження, а не доказом уже досягнутої угоди.
Куди подавати
Роботодавцю через канцелярію чи кадрову службу. Збережіть копію з датою та вхідним номером або підтвердження доставки. Електронне подання — узгодженим каналом, з підтвердженням отримання.
Строк
Дата визначається взаємною згодою. Обов’язкового двотижневого строку для цієї підстави немає. Зафіксуйте згоду роботодавця на підставу і конкретну дату до припинення роботи.
Судовий збір
Судовий збір за подання заяви або звернення роботодавцю не сплачується.
Підготовка до подання
Перелік залежить від ваших обставин. У полі «Додатки» зазначайте лише документи, які справді додаєте.
Що підготувати
- Заява з конкретною запропонованою датою.
- Письмове підтвердження домовленості про підставу, дату та додаткові умови, якщо їх погоджено.
- Після оформлення — копія наказу та повідомлення про остаточний розрахунок.
Перевірте перед поданням
- Роботодавець погодив саме угоду сторін і дату; подання заяви ще не означає досягнення угоди.
- Додаткова виплата сформульована конкретно й погоджена, якщо ви її очікуєте.
- Не підтверджуйте отримання невиплачених коштів і не включайте відмову від усіх претензій лише заради звільнення.
Часті питання
Чи може роботодавець відмовити?
Так. Угода сторін потребує згоди обох сторін на підставу та дату. Без неї заява не припиняє трудовий договір.
Чи можна відкликати погоджену заяву?
Після досягнення домовленості скасування угоди про звільнення потребує взаємної згоди. Правила відкликання заяви за власним бажанням не переносяться автоматично на угоду сторін.
Чи обов’язкова виплата вихідної допомоги?
За самою цією підставою закон не встановлює загальної обов’язкової вихідної допомоги. Додаткова виплата можлива за трудовим чи колективним договором або окремою домовленістю. Зарплата та компенсація належної невикористаної відпустки залишаються обов’язковими.
Чи потрібно написати «претензій не маю»?
Ні. Для припинення договору за угодою сторін така відмова не потрібна. Не підписуйте підтвердження отримання коштів, які фактично не виплачені.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Першоджерела для перевірки правових підстав, строків і порядку подання документа.
Кодекс законів про працю України
Про відпустки
Правове застереження: Зразок потрібно адаптувати до ваших обставин. Перевірте чинність норм, строки, адресата, докази й реквізити перед підписанням та поданням. За потреби зверніться до фахівця з відповідного напряму права.
Схожі документи
Звільнення за власним бажанням
Заява працівника про припинення безстрокового трудового договору: дата звільнення, причина скорочення строку попередження та остаточний розрахунок.
Трудове правоДовідка про роботу та доходи
Запит роботодавцю про посаду, період роботи і зарплату з потрібною деталізацією доходів за обраний період.