Трудове право

Скарга до Держпраці на порушення трудових прав

Іменне звернення із фактами порушень, даними роботодавця, доказами та проханням ужити заходів у межах повноважень.

Правова підстава: Стаття 259 КЗпП; статті 5, 7, 20 Закону «Про звернення громадян»; стаття 16 Закону № 2136-IX
Куди подається: Відповідний територіальний орган Держпраці
Останню звірку з нормами проведено: Звірено з нормами: 5 жовтня 2026

Це зразок, а не юридична консультація. Шаблон складено за чинними нормами, але кожна справа має свої обставини: підсудність, строки й перелік додатків можуть відрізнятися. Перед поданням варто показати документ юристу — помилка у строку чи підсудності коштує програної справи.

Параметри документа

Заповніть реквізити

Попередній перегляд (Формат А4)

Для PDF оберіть «Зберегти як PDF», формат А4 і вимкніть колонтитули браузера. Перед поданням перевірте реквізити, додатки та підпишіть документ.

________________________
Від: ________________________
Посада, підрозділ: ________________________
Адреса та контакти: ________________________

СКАРГА
на порушення трудових прав

Дані роботодавця та місця роботи: ________________________.
Мої трудові відносини: ________________________.

Повідомляю про такі обставини порушення трудових прав:
________________________.
Попередні звернення та результати: ________________________.

Прошу:
1. Розглянути наведені факти й додані докази у межах компетенції Держпраці.
2. За наявності передбачених законом підстав ужити заходів державного нагляду (контролю) з урахуванням статті 16 Закону № 2136-IX та заходів реагування на встановлені порушення.
3. Якщо питання не належить до компетенції органу, направити звернення за належністю в установленому порядку і повідомити мене.
4. Надати обґрунтовану відповідь про результати та вжиті заходи за зазначеними контактами.

Додатки:
________________________

________________________ Підпис: ________________
________________________

Як подати цей документ

Коли подавати

Для повідомлення про конкретні порушення роботодавця: неоплату праці, неналежне оформлення, порушення при звільненні тощо. Скарга не є судовим позовом і не присуджує гроші чи поновлення на роботі.

Куди подавати

До територіального органу Держпраці, компетентного щодо роботодавця, через офіційні канали звернень. Укажіть ПІБ, адресу, суть порушення, вимоги, дату й підпис; для електронного звернення також адресу для відповіді. Закон про звернення не вимагає КЕП для електронного звернення.

Строк

Звернення зазвичай розглядають до одного місяця; ті, що не потребують додаткового вивчення, — невідкладно, але не пізніше 15 днів. За обґрунтованого продовження — не більше 45 днів із повідомленням заявника. Судові строки діють окремо.

Судовий збір

За подання звернення до Держпраці судовий збір не сплачується.

Підготовка до подання

Перелік залежить від ваших обставин. У полі «Додатки» зазначайте лише документи, які справді додаєте.

Що підготувати

Відомі реквізити роботодавця й фактичне місце роботи.
Хронологія порушень, розрахунки, накази, виписки, листування та інші наявні докази.
Копії попередніх звернень і відповідей; підтвердження подання цієї скарги.

Перевірте перед поданням

Є ПІБ, місце проживання, дата, підпис і канал для відповіді; звернення не анонімне.
Факти описано конкретно, орган обрано за компетенцією, запитано законні заходи без безумовної вимоги штрафу.
Паралельно перевірено судові строки. Скарга не замінює позов про стягнення коштів чи поновлення.

Часті питання

Чи обов’язково після скарги буде перевірка?

Ні. Під час воєнного стану стаття 16 Закону № 2136-IX визначає предмет і підстави позапланових заходів, з урахуванням Закону № 877-V. Орган оцінює компетенцію та законні підстави; сам факт звернення не гарантує інспекційного заходу.

Чи можна подати анонімно?

Для розгляду за Законом «Про звернення громадян» звернення має відповідати його вимогам. Звернення без даних для встановлення автора або без місця проживання може бути визнане анонімним і не розглядатися. Не зазначайте вигаданого заявника.

Чи обов’язково роботодавця оштрафують?

Просіть перевірити факти й ужити передбачених законом заходів. Кваліфікацію порушень визначає орган. Під час воєнного стану повне й своєчасне виконання припису може виключати штрафи за статтею 265 за умов статті 16.

Чи зупиняє скарга місячний строк оскарження звільнення?

Ні. Для поновлення на роботі подавайте позов у строк статті 233. Очікування відповіді Держпраці не замінює звернення до суду й не гарантує поновлення пропущеного строку.

Офіційні джерела та нормативно-правова база

Першоджерела для перевірки правових підстав, строків і порядку подання документа.

КЗпП України• Верховна Рада України

Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності

Правове застереження: Зразок потрібно адаптувати до ваших обставин. Перевірте чинність норм, строки, адресата, докази й реквізити перед підписанням та поданням. За потреби зверніться до фахівця з відповідного напряму права.

Схожі документи