Калькулятор виплат за вимушений прогул 2026
Автоматичний розрахунок середньоденного заробітку за останні 2 місяці за Порядком № 100 та загальної компенсації за період вимушеного прогулу при поновленні на роботі за ст. 235 КЗпП.
Параметри розрахунку середнього заробітку за вимушений прогул
Стаття 235 КЗпП України та Порядок КМУ № 100
Сума «на руки» (після ПДФО 18% та ВЗ 1.5%): 59 800,15 грн
1 142,86 грн/день
-14 485,75 грн
59 800,15 грн
Покроковий алгоритм стягнення середнього заробітку за вимушений прогул
Практичний порядок дій при поновленні на роботі через суд
Фіксація незаконного звільнення та отримання наказу
Отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення та копії трудової книжки з відміткою про звільнення.
Отримання довідки про доходи за останні 2 календарні місяці
Отримання офіційної довідки про нараховану заробітну плату та відпрацьовані дні за 2 місяці, що передували звільненню.
Обчислення середньоденного заробітку (Порядок № 100)
Ділення суми заробітку за 2 місяці на кількість фактично відпрацьованих днів у цьому періоді.
Складання та подання позовної заяви до суду (3 місяці)
Подання позову про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку протягом 3 місяців з дня отримання наказу (ст. 233 КЗпП).
Негайне виконання рішення суду про поновлення та виплату
Рішення суду про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за 1 місяць підлягає негайному виконанню (ст. 235 КЗпП).
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Розрахунки звірені з першоджерелами на урядових порталах України (zakon.rada.gov.ua)
Кодекс законів про працю України — Стаття 235. Поновлення на роботі та вимушений прогул
Порядок обчислення середньої заробітної плати — Постанова КМУ № 100
Інші юридичні та фінансові калькулятори України
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Калькулятор авансу за першу половину місяця 2026
Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Калькулятор оплати надурочних годин 2026
Обчислення подвійної оплати за ст. 106-107 КЗпП та +20% за нічний час з генератором заяви.
Калькулятор індексації заробітної плати 2026
Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.
Калькулятор вихідної допомоги при звільненні 2026
Обчислення вихідної допомоги (1, 2 або 6 середньомісячних заробітків) за Порядком № 100 з генератором заяви.
Калькулятор декретних виплат 2026 (ПФУ)
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100% за 126/140/180 днів з генератором заяви.
Калькулятор е-Лікарняних 2026 (ПФУ та Роботодавець)
Розрахунок виплат за перші 5 днів роботодавця та з 6-го дня ПФУ за Законом № 1105 та Постановою № 1266.
Законодавча база вимушеного прогулу в Україні 2026
Нормативні підстави виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу:
- Стаття 235 КЗпП України: Обов'язок виплати середнього заробітку при поновленні на роботі.
- Порядок КМУ № 100: Правила обчислення середньої заробітної плати (за останні 2 місяці).
- Закон України «Про судовий збір» (ст. 5): Пільги щодо повного звільнення працівників від судового збору.
Часті запитання про вимушений прогул
01.За який період виплачується середній заробіток при вимушеному прогулі?
Середній заробіток виплачується за весь час вимушеного прогулу від дня незаконного звільнення до дня винесення рішення суду про поновлення на роботі (ч. 2 ст. 235 КЗпП).
02.Як обчислюється середній заробіток за Порядком КМУ № 100?
Середній заробіток обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення. Нарахована зарплата ділиться на відпрацьовані дні та множиться на робочі дні вимушеного прогулу.
03.Чи сплачується судовий збір за позовом про вимушений прогул та поновлення?
Ні! Позивачі за позовами про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати (середнього заробітку за вимушений прогул) звільнені від сплати судового збору (п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір»).
04.Чи підлягає рішення суду про виплату вимушеного прогулу негайному виконанню?
Так! Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника та виплату середнього заробітку за 1 місяць підлягає негайному виконанню (ст. 235 КЗпП).