Автоматичний розрахунок середньоденного заробітку за останні 2 місяці за Порядком № 100 та загальної компенсації за період вимушеного прогулу при поновленні на роботі за ст. 235 КЗпП.
Стаття 235 КЗпП України та Порядок КМУ № 100
Сума «на руки» (після ПДФО 18% та ВЗ 5%): 57 199,99 грн
1 142,86 грн/день
-17 085,72 грн
57 199,99 грн
Практичний порядок дій при поновленні на роботі через суд
Отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення та копії трудової книжки з відміткою про звільнення.
Отримання офіційної довідки про нараховану заробітну плату та відпрацьовані дні за 2 місяці, що передували звільненню.
Ділення суми заробітку за 2 місяці на кількість фактично відпрацьованих днів у цьому періоді.
Подання позову про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку протягом 3 місяців з дня отримання наказу (ст. 233 КЗпП).
Рішення суду про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за 1 місяць підлягає негайному виконанню (ст. 235 КЗпП).
Актуальні рішення з Єдиного державного реєстру судових рішень
Рішення суду про поновлення особи на роботі/посаді підлягають негайному виконанню Приписи частини восьмої статті 235 КЗпП України і приписи пункту 3 частини першої статті 371 КАС України достатньо чітко і однозначно встановлюють, що рішення про поновлення на роботі/посаді підлягають негайному…
Про реалізацію судового рішення про поновлення працівника на попередній роботі Реалізація судового рішення про поновлення працівника на попередній роботі фактично здійснюється шляхом повернення трудових відносин у попередній стан, який існував до внесення у трудову книжку запису про звільнення.…
Про відсутність права особи на виплату вихідної допомоги при звільненні у разі набрання законної сили судовим рішенням про поновлення її на роботі Поновлення працівника на роботі на підставі судового рішення, яке набрало законної сили, та виплата йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу…
Визначення належного відповідача у справах про поновлення на посаді директора навчального закладу Належним відповідачем за позовом директора навчального закладу про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу є відповідний відділ освіти, з яким директор…
Про відсутність правових засад для зменшення суми середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення Стаття 236 КЗпП України, так само як і стаття 235 КЗпП України, не передбачають підстав, на основі яких сума середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення може бути…
Про імперативний обов’язок роботодавця самостійно та негайно виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі/посаді Приписи частини восьмої статті 235 КЗпП України і приписи пункту 3 частини першої статті 371 КАС України достатньо чітко і однозначно встановлюють, що рішення про поновлення…
Нормативні акти та офіційні інформаційні ресурси для перевірки умов розрахунку.
Правове застереження: Онлайн-розрахунки та нормативні алгоритми мають довідково-інформаційний характер і не є офіційною судовою експертизою чи індивідуальною консультацією. Для правового супроводу та захисту прав звертайтеся до профільних адвокатів на платформі.
Розрахунок — орієнтир. Перед поданням документів варто звіритися зі спеціалістом.
Адвокат з досвідом роботи в сфері права 20 років, адвокатська практика з 2017 року. Військове право. Працюю на результат. Репутація важливіша за гроші.
Напрями права
Адвокат з 2008 року, Кам'янське. Розлучення, аліменти, поділ майна, спадщина, кредитні справи, ДТП. Документи з ДРАЦС і суду з апостилем для українців за кордоном.
Напрями права
Адвокат з податкових, адміністративних , кримінальних та сімейних справ. Консультації в офісі Житомир, Київ та дистанційно (online). Працюємо з клієнтами, які закордоном.
Напрями права
Готові шаблони із заповненням онлайн — підставте суму з розрахунку
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Обчислення подвійної оплати за ст. 106-107 КЗпП та +20% за нічний час з генератором заяви.
Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.
Обчислення вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП (від 1, 3 або 6 середніх заробітків, при призові — 2 мінімальні зарплати) за Порядком № 100 з генератором заяви.
Орієнтовна страхова допомога по вагітності та пологах за 126/140/180 днів; 100% середнього в межах страхових обмежень.
Розрахунок виплат за перші 5 днів роботодавця та з 6-го дня ПФУ за Законом № 1105 та Постановою № 1266.
Нормативні підстави виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу:
При поновленні середній заробіток виплачується не більш як за один рік. Якщо заяву розглядають понад рік не з вини працівника — за весь час вимушеного прогулу (ч. 2 ст. 235 КЗпП).
Середній заробіток обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення. Нарахована зарплата ділиться на відпрацьовані дні та множиться на робочі дні вимушеного прогулу.
Ні! Позивачі за позовами про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати (середнього заробітку за вимушений прогул) звільнені від сплати судового збору (п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір»).
Так! Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника та виплату середнього заробітку за 1 місяць підлягає негайному виконанню (ст. 430 ЦПК; негайне поновлення також передбачено ст. 235 КЗпП).
