КЗпП України • Стаття 44 • Порядок № 100

Калькулятор вихідної допомоги при звільненні 2026

Розрахунок суми вихідної допомоги при звільненні через скорочення штату (1 середньомісячний заробіток), порушення роботодавця (2 заробітки) або припинення повноважень посадових осіб (6 заробітків).

Параметри розрахунку вихідної допомоги 2026

Стаття 44 Кодексу законів про працю України (Порядок № 100)

Сума вихідної допомоги при звільненні
25 000,08 грн

Коефіцієнт: 1 середньомісячний заробіток

Середньоденна заробітна плата:

1 190,48 грн/день

Кількість середніх місяців:

1 міс.

Правова підстава: Ст. 44 КЗпП України (Скорочення штату, п. 1 ст. 40 — 1 середній місячний заробіток).

Покроковий алгоритм виплати вихідної допомоги у 2026 році

Практичні правила для кадровиків та бухгалтерії згідно з КЗпП

01

Письмове попередження працівника або заява про звільнення

Попередження працівника про скорочення не пізніше ніж за 2 місяці (ст. 49-2 КЗпП) або подання заяви про звільнення через порушення роботодавця.

02

Обчислення середньоденної заробітної плати за Порядком № 100

Визначення середньоденного заробітку за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення.

03

Визначення розміру вихідної допомоги залежно від підстави

Застосування коефіцієнта ст. 44 КЗпП: 1 середньомісячний заробіток (скорочення/здоров'я), 2 заробітки (порушення) або 6 заробітків (посадові особи).

04

Видання наказу про звільнення та проведення виплати у день звільнення

Проведення повного остаточного розрахунку з працівником у день звільнення згідно зі ст. 116 КЗпП України.

05

Видача трудової книжки та письмового повідомлення про нараховані суми

Надання працівнику письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні за ст. 116 КЗпП.

Офіційні джерела та нормативно-правова база

Розрахунки звірені з першоджерелами на урядових порталах України (zakon.rada.gov.ua)

Правове застереження:Онлайн-розрахунки та нормативні алгоритми мають довідково-інформаційний характер і не є офіційною судовою експертизою чи індивідуальною консультацією. Для правового супроводу та захисту прав звертайтеся до профільних адвокатів на платформі.

Інші юридичні та фінансові калькулятори України

Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)

Зарплата та кадри

Калькулятор виплат за вимушений прогул 2026

Обчислення середнього заробітку за ст. 235 КЗпП та Порядком № 100 з генератором позову.

Розрахувати онлайн
Зарплата та кадри

Калькулятор авансу за першу половину місяця 2026

Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Розрахувати онлайн
Зарплата та кадри

Калькулятор оплати надурочних годин 2026

Обчислення подвійної оплати за ст. 106-107 КЗпП та +20% за нічний час з генератором заяви.

Розрахувати онлайн
Зарплата та кадри

Калькулятор індексації заробітної плати 2026

Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.

Розрахувати онлайн
Трудове право

Калькулятор декретних виплат 2026 (ПФУ)

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100% за 126/140/180 днів з генератором заяви.

Розрахувати онлайн
Трудове право

Калькулятор е-Лікарняних 2026 (ПФУ та Роботодавець)

Розрахунок виплат за перші 5 днів роботодавця та з 6-го дня ПФУ за Законом № 1105 та Постановою № 1266.

Розрахувати онлайн

Законодавчі норми виплати вихідної допомоги в Україні 2026

Виплата вихідної допомоги регулюється Кодексом законів про працю України та Порядком № 100:

  • Стаття 44 КЗпП України: Підстави та гарантовані розміри вихідної допомоги.
  • Стаття 116 КЗпП України: Строки розрахунку при звільненні (усі суми виплачуються в день звільнення).
  • Постанова КМУ № 100: Правила обчислення середньої заробітної плати за останні 2 календарні місяці.

Часті запитання про вихідну допомогу

01.У яких випадках виплачується вихідна допомога у розмірі 1 середнього заробітку?

Вихідна допомога в розмірі не менше одного середнього місячного заробітку виплачується при припиненні трудового договору через зміну істотних умов праці (п. 6 ст. 36), скорочення штату (п. 1 ст. 40), або невідповідність посаді за станом здоров'я/кваліфікацією (п. 2 ст. 40).

02.Коли виплачується вихідна допомога у розмірі 2 середніх місячних заробітків?

Не менше 2 середньомісячних заробітків виплачується у разі розірвання трудового договору працівником внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю чи умов колективного/трудового договору (ст. 38, 39 КЗпП).

03.Хто має право на вихідну допомогу у розмірі 6 середньомісячних заробітків?

Вихідна допомога у розмірі не менше 6 середніх місячних заробітків виплачується при припиненні повноважень посадових осіб підприємств (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України).

04.Чи оподатковується вихідна допомога ПДФО, Військовим збором та ЄСВ?

Вихідна допомога оподатковується ПДФО (18%) та Військовим збором (1.5%). Проте ЄСВ (22%) на суму вихідної допомоги НЕ нараховується, оскільки вона не входить до фонду оплати праці (п. 4 розд. I Переліку № 1170).