Калькулятор оплати надурочних годин та вихідних 2026
Розрахунок оплати надурочних за погодинною системою, грошових доплат за ст. 72/107 КЗпП та нічної доплати за договором (не менше 20%) за годинною тарифною ставкою з генератором заяви.
Параметри окладу та надурочного часу 2026
Статті 106, 107, 108 Кодексу законів про працю України
Сума додаткових виплат: +6 428,57 грн
148,81 грн/год
3 571,43 грн
2 380,95 грн
476,19 грн
Покроковий алгоритм оформлення та оплати надурочних годин у 2026 році
Практичний порядок дій кадрової служби відповідно до КЗпП України
Видання письмового наказу про залучення до надурочних робіт
Роботодавець зобов'язаний видати наказ (розпорядження) про залучення працівника до надурочних робіт за його письмовою згодою.
Точний облік надурочних годин у Табелі обліку робочого часу
Фіксація фактично відпрацьованих годин понад щоденну/місячну норму в табелі обліку (форма № П-5).
Визначення годинної тарифної ставки працівника
Обчислення годинної ставки шляхом ділення місячного окладу на норму робочих годин у даному місяці.
Застосування подвійного розміру оплати (ст. 106 КЗпП)
Нарахування оплати за кожну надурочну годину у подвійному розмірі (2.0 × годинна ставка) без заміни відгулом.
Виплата доплати у складі заробітної плати за місяць
Проведення розрахунку та виплата доплати разом із заробітною платою за відповідний місяць.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Нормативні акти та офіційні інформаційні ресурси для перевірки умов розрахунку.
Кодекс законів про працю України — Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
Державна служба України з питань праці — офіційний портал
Правове застереження: Онлайн-розрахунки та нормативні алгоритми мають довідково-інформаційний характер і не є офіційною судовою експертизою чи індивідуальною консультацією. Для правового супроводу та захисту прав звертайтеся до профільних адвокатів на платформі.
Трудові юристи, які стягують ці виплати
Розрахунок — орієнтир. Перед поданням документів варто звіритися зі спеціалістом.
Бебешко Андрій Станіславович
Військове право, кримінальні провадження, адміністративні та цивільні справи. Справи про адміністративні правопорушення за ст. 130 КУпАП. Понад 20 років у правовій сфері — колишній слідчий та прокурор на захисті ваших прав.
Напрями права
Бурдужа Анна Валеріївна
Адвокат з досвідом роботи в сфері права 20 років, адвокатська практика з 2017 року. Військове право. Працюю на результат. Репутація важливіша за гроші.
Напрями права
Демінов Олег Ігорович
Адвокат з 2008 року, Кам'янське. Розлучення, аліменти, поділ майна, спадщина, кредитні справи, ДТП. Документи з ДРАЦС і суду з апостилем для українців за кордоном.
Напрями права
Зразки документів
Готові шаблони із заповненням онлайн — підставте суму з розрахунку
Інші юридичні та фінансові калькулятори України
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Калькулятор виплат за вимушений прогул 2026
Обчислення середнього заробітку за ст. 235 КЗпП та Порядком № 100 з генератором позову.
Калькулятор авансу за першу половину місяця 2026
Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Калькулятор індексації заробітної плати 2026
Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.
Калькулятор вихідної допомоги при звільненні 2026
Обчислення вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП (від 1, 3 або 6 середніх заробітків, при призові — 2 мінімальні зарплати) за Порядком № 100 з генератором заяви.
Калькулятор декретних виплат 2026 (ПФУ)
Орієнтовна страхова допомога по вагітності та пологах за 126/140/180 днів; 100% середнього в межах страхових обмежень.
Калькулятор е-Лікарняних 2026 (ПФУ та Роботодавець)
Розрахунок виплат за перші 5 днів роботодавця та з 6-го дня ПФУ за Законом № 1105 та Постановою № 1266.
Законодавча база оплати надурочних та вихідних годин 2026
Нормативні підстави нарахування доплат за роботу понад норму:
- Стаття 106 КЗпП України: Оплата роботи в надурочний час у подвійному розмірі.
- Стаття 107 КЗпП України: Оплата роботи у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі.
- Стаття 108 КЗпП України: Оплата роботи у нічний час (не менше +20%).
Часті запитання про надурочні години
01.Чи можна замість подвійної оплати надурочних годин надати день відпочинку (відгул)?
Ні! Відповідно до ч. 4 ст. 106 КЗпП України компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається. За погодинної оплати надурочні оплачуються подвійною ставкою; за відрядної — доплата 100% тарифної ставки.
02.Які граничні норми надурочних робіт встановлено законодавством?
Згідно зі ст. 65 КЗпП надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Під час воєнного стану ця частина ст. 65 не застосовується (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136-IX).
03.Як оплачується робота у святкові та неробочі дні?
За місячного окладу ст. 107 передбачає доплату одинарної ставки в межах місячної норми та подвійної понад норму. Під час воєнного стану календарні свята ст. 73 не створюють автоматичного права на таку доплату. За бажанням працівника також може надаватися інший день відпочинку.
04.Який розмір доплати встановлено за роботу в нічний час?
Робота у нічний час (з 22:00 до 06:00) оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою угодою та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину (ст. 108 КЗпП).