Калькулятор відпускних та компенсації відпустки 2026
Онлайн-розрахунок відпускних коштів та компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Розрахунок середньоденної заробітної плати за Порядком КМУ № 100 з урахуванням норм воєнного стану та генератором заяв.
Параметри для розрахунку відпускних
Введіть нараховану заробітну плату та кількість днів відпустки
365 або 366 днів для повного розрахункового року. Під час воєнного стану святкові дні не віднімаються.
Введіть належні виплати і календарні дні розрахункового періоду, виключені дні — окремо (п. 2–4, 7 Порядку № 100). Премії, відсутність заробітку та розрахунок з окладу автоматично не моделюються. Компенсація за відпустки, право на які набуто до 31.12.2023, обчислюється з виплат 2023 року: такі дні рахують окремо. Під час воєнного стану дні ст. 73 КЗпП не віднімають як святкові. Податки — загальні поточні ставки без ПСП; ЄСВ 22% — орієнтир без помісячної мінімальної/максимальної бази та пільгових ставок.
Покроковий алгоритм: Оформлення відпустки та отримання виплат
Офіційний порядок узгодження відпустки, видання наказу та строки перерахування відпускних
Подання заяви за 14 днів до відпустки
Працівник узгоджує період за графіком. Роботодавець письмово повідомляє про початок відпустки не пізніше ніж за два тижні (ст. 10 Закону «Про відпустки»).
Видання наказу (розпорядження) роботодавця
Роботодавець оформлює надання відпустки наказом. Двотижневий строк ст. 10 Закону «Про відпустки» стосується повідомлення працівника про початок, а не обов’язкової дати заяви чи наказу.
Виплата відпускних коштів до початку відпустки
Згідно зі ст. 115 КЗпП України відпускні виплачуються до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (раніше вимагалося за 3 дні).
Повернення на роботу та облік днів
Період перебування у щорічній відпустці зараховується до страхового стажу та стажу для наступних щорічних відпусток.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Нормативні акти та офіційні інформаційні ресурси для перевірки умов розрахунку.
Про відпустки (зі змінами та доповненнями)
Порядок обчислення середньої заробітної плати
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Правове застереження: Онлайн-розрахунки та нормативні алгоритми мають довідково-інформаційний характер і не є офіційною судовою експертизою чи індивідуальною консультацією. Для правового супроводу та захисту прав звертайтеся до профільних адвокатів на платформі.
Трудові юристи, які стягують ці виплати
Розрахунок — орієнтир. Перед поданням документів варто звіритися зі спеціалістом.
Бебешко Андрій Станіславович
Військове право, кримінальні провадження, адміністративні та цивільні справи. Справи про адміністративні правопорушення за ст. 130 КУпАП. Понад 20 років у правовій сфері — колишній слідчий та прокурор на захисті ваших прав.
Напрями права
Бурдужа Анна Валеріївна
Адвокат з досвідом роботи в сфері права 20 років, адвокатська практика з 2017 року. Військове право. Працюю на результат. Репутація важливіша за гроші.
Напрями права
Демінов Олег Ігорович
Адвокат з 2008 року, Кам'янське. Розлучення, аліменти, поділ майна, спадщина, кредитні справи, ДТП. Документи з ДРАЦС і суду з апостилем для українців за кордоном.
Напрями права
Зразки документів
Готові шаблони із заповненням онлайн — підставте суму з розрахунку
Заява на щорічну відпустку
Оформлення щорічної оплачуваної відпустки із зазначенням робочого року, виду відпустки, дати початку та тривалості.
Наказ про щорічну відпустку
Оформлення щорічної оплачуваної відпустки: робочий рік, вид відпустки, дати, календарні дні та доручення щодо виплати відпускних.
Інші юридичні та фінансові калькулятори України
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Калькулятор виплат за вимушений прогул 2026
Обчислення середнього заробітку за ст. 235 КЗпП та Порядком № 100 з генератором позову.
Калькулятор авансу за першу половину місяця 2026
Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Калькулятор оплати надурочних годин 2026
Обчислення подвійної оплати за ст. 106-107 КЗпП та +20% за нічний час з генератором заяви.
Калькулятор індексації заробітної плати 2026
Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.
Калькулятор вихідної допомоги при звільненні 2026
Обчислення вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП (від 1, 3 або 6 середніх заробітків, при призові — 2 мінімальні зарплати) за Порядком № 100 з генератором заяви.
Калькулятор декретних виплат 2026 (ПФУ)
Орієнтовна страхова допомога по вагітності та пологах за 126/140/180 днів; 100% середнього в межах страхових обмежень.
Види щорічних відпусток та тривалість (Закон України «Про відпустки»)
Мінімальний гарантований розмір відпустки за відпрацьований робочий рік.
Для осіб віком до 18 років у зручний для них час.
I та II група — 30 днів; III група — 26 днів.
Згідно зі спеціальними нормами постанови КМУ.
Поширені запитання про розрахунок відпускних (FAQ)
Як розраховується середньоденна заробітна плата для відпускних за Порядком № 100?
Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення сукупних виплат за останні 12 календарних місяців роботи на кількість календарних днів у цьому розрахунковому періоді (365 днів, або 366 у високосному році). З розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, а також дні, протягом яких працівник з поважних причин не працював.
Як враховуються святкові дні під час воєнного стану?
Згідно із Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) є звичайними календарними днями та включаються до розрахунку відпускних днів та не віднімаються з розрахункового періоду.
У які строки виплачуються відпускні кошти?
За нормою ст. 115 КЗпП України відпускні виплачуються до початку відпустки. Інший строк можливий, якщо його передбачає трудовий або колективний договір (ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону «Про відпустки»).
Як виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні?
При звільненні працівникові виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 24 Закону України «Про відпустки»).