Калькулятор відпускних та компенсації відпустки 2026
Онлайн-розрахунок відпускних коштів та компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Розрахунок середньоденної заробітної плати за Порядком КМУ № 100 з урахуванням норм воєнного стану та генератором заяв.
Параметри для розрахунку відпускних
Введіть нараховану заробітну плату та кількість днів відпустки
365 днів для повного року. Під час воєнного стану святкові дні не віднімаються.
Покроковий алгоритм: Оформлення відпустки та отримання виплат
Офіційний порядок узгодження відпустки, видання наказу та строки перерахування відпускних
Подання заяви за 14 днів до відпустки
Працівник подає письмову заяву на ім'я керівника підприємства не пізніше ніж за 2 тижні до передбачуваної дати початку відпустки згідно з графіком відпусток.
Видання наказу (розпорядження) роботодавця
Роботодавець видає наказ про надання відпустки за формою П-3 та ознайомлює з ним працівника під підпис щонайменше за 2 тижні до початку відпустки.
Виплата відпускних коштів до початку відпустки
Згідно зі ст. 115 КЗпП України відпускні виплачуються до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (раніше вимагалося за 3 дні).
Повернення на роботу та облік днів
Період перебування у щорічній відпустці зараховується до страхового стажу та стажу для наступних щорічних відпусток.
Офіційні джерела та нормативно-правова база
Розрахунки звірені з першоджерелами на урядових порталах України (zakon.rada.gov.ua)
Про відпустки (зі змінами та доповненнями)
Порядок обчислення середньої заробітної плати
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Інші юридичні та фінансові калькулятори України
Швидкий перехід до розрахунків за суміжними темами (актуально на 2026 рік)
Калькулятор виплат за вимушений прогул 2026
Обчислення середнього заробітку за ст. 235 КЗпП та Порядком № 100 з генератором позову.
Калькулятор авансу за першу половину місяця 2026
Обчислення брутто/нетто авансу за відпрацьований час (ст. 115 КЗпП) із ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Калькулятор оплати надурочних годин 2026
Обчислення подвійної оплати за ст. 106-107 КЗпП та +20% за нічний час з генератором заяви.
Калькулятор індексації заробітної плати 2026
Обчислення суми індексації за Порядком № 1078 (поріг 103%, ПМ 3 328 грн) з генератором заяви.
Калькулятор вихідної допомоги при звільненні 2026
Обчислення вихідної допомоги (1, 2 або 6 середньомісячних заробітків) за Порядком № 100 з генератором заяви.
Калькулятор декретних виплат 2026 (ПФУ)
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100% за 126/140/180 днів з генератором заяви.
Види щорічних відпусток та тривалість (Закон України «Про відпустки»)
Мінімальний гарантований розмір відпустки за відпрацьований робочий рік.
Для осіб віком до 18 років у зручний для них час.
I та II група — 30 днів; III група — 26 днів.
Згідно зі спеціальними нормами постанови КМУ.
Поширені запитання про розрахунок відпускних (FAQ)
Як розраховується середньоденна заробітна плата для відпускних за Порядком № 100?
Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення сукупних виплат за останні 12 календарних місяців роботи на кількість календарних днів у цьому розрахунковому періоді (365 днів, або 366 у високосному році). З розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, а також дні, протягом яких працівник з поважних причин не працював.
Як враховуються святкові дні під час воєнного стану?
Згідно із Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) є звичайними календарними днями та включаються до розрахунку відпускних днів та не віднімаються з розрахункового періоду.
У які строки виплачуються відпускні кошти?
За нормою ст. 115 КЗпП України відпускні виплачуються до початку відпустки. Якщо працівник подає заяву терміново, виплата може бути здійснена за додатковою угодою або в день виплати авансу/зарплати за домовленістю сторін.
Як виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні?
При звільненні працівникові виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 24 Закону України «Про відпустки»).