Швидкий пошук рішень і виділених правових позицій Великої Палати та касаційних судів Верховного Суду. Фільтруйте за галузями права, переглядайте повні тексти та копіюйте реквізити рішень для процесуальних документів.
Шукаєте рішення під конкретну ситуацію клієнта?
AI-пошук судової практики та аналіз правових позицій під вашу ситуацію. Інструмент безкоштовний, без щомісячних платежів і посередників.
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Білак М.В.
Правовий висновок:
«Про порядок виконання обов`язку з працевлаштування працівника з дня попередження про вивільнення до дня розірвання трудового договору
Обов`язок з працевлаштування працівника покладається на власника з дня попередження про вивільнення до дня розірвання трудового договору, за змістом частини третьої статті 492 КЗпП України роботодавець є таким, що виконав цей обов`язок, якщо працівникові були запропоновані всі інші вакантні посади (інша робота), які з`явилися на підприємстві протягом цього періоду та які існували на день звільнення.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/5421»
Збіг у тексті:дотримано усіх вимог, передбачених статтею 87 Закону №889-VІІІ та пунктами 1, 3 частини першої статті 40 та статтею 492 КЗпП України. 29. Ураховуючи факт отримання…VIII регулюється нормами КЗпП України, зокрема, статтями 40, 492. 52. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 376 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 141
Збіг у тексті:особи щодо скорочення посади. Також відповідачем, на порушення вимог частини третьої статті 492 КЗпП України, не запропоновано йому рівнозначних посад та всіх інших вакантних посад за…змагальності сторін (частина перша статті 12 ЦПК України). Відповідно до положень частини третьої статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 263
Збіг у тексті:посади або посади, які не відповідають його кваліфікації. Відповідач виконав вимоги статті 492 КЗпП України, дотримався процедури звільнення ОСОБА_1 з роботи, при цьому прав позивача…ЦПК України). 21. Вважає, що відсутній висновок Верховного Суду щодо застосування статті 492 КЗпП України в частині правил визначення роботодавцем, які саме з вакантних посад відповідають
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 82 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 411
Збіг у тексті:Таким чином, позивачка вважала, що звільнення позивачки здійснено з порушенням норм статті 492 КЗпП України, оскільки відповідач повинен був здійснити переведення позивачки згідно з поданою нею…статті 82 ЦПК України. Відповідач як роботодавець у встановлений частиною першою статті 492 КЗпП України строк персонально попередив позивачку про її наступне вивільнення на підставі пункту
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Антоненко Наталія Олександрівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 394 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 263
Збіг у тексті:іншу роботу на тому самому підприємстві, як це передбачено частиною третьою статті 492 КЗпП України. Крім цього, в порушення частини другої статті 492 КЗпП України, при…того, що відповідачем не порушено порядок вивільнення позивача та дотримано вимоги статті 492 КзПП України, оскільки штатний розпис у реорганізованій юридичній особі: КНП «Закарпатський протипухлинний центр
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 16 · ЦК України, ст. 15 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:які існували на день звільнення позивача, тому АТ «ДПКЗУ» порушило вимоги статті 492 КЗпП України, що свідчить про невиконання належним чином вимог трудового законодавства представниками АТ…пунктом 1 частини другої статті 389 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), пунктом 1 частини третьої статті 411 ЦПК України), витребував матеріали справи № 490/4815/21 із
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 3 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:при звільненні їй не були запропоновані вакантні посади, що є порушенням статті 492 КЗпП України. Рішенням Галицького районного суду м. Львова від 22 грудня 2020 року…момент звільнення не було запропоновано всіх вакантних посад, чим порушено вимоги статті 492 КЗпП України, апеляційний суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 підлягає поновленню на роботі
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 8 · Конституція України, ст. 129 · Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 15
Збіг у тексті:червня 2020 року № 468; під час звільнення позивачу на виконання вимог статті 492 КЗпП України було запропоновано всі вакантні посади, які він міг займати, враховуючи його…КЗпП України; - апеляційний суд не застосував положення статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», статей 1, 38, 39 Закону України
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Соколова В.М.
Правовий висновок:
«За яких умов власник вважається таким, що виконав вимоги статті 49-2 КЗпП України про надання роботи працівникові
При вирішенні питання про те, чи мав змогу роботодавець виконати вимоги статті 49-2 КЗпП України про надання роботи працівникові, який вивільняється у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці, суд має виходити з того, що за змістом цієї норми працівнику має бути запропонована наявна робота за відповідною професією чи спеціальністю і лише при відсутності такої роботи інша наявна робота. Власник вважається таким, що належно виконав вимоги частини другої статті 40, частини третьої статті 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування працівника, якщо запропонував йому наявну на підприємстві роботу, тобто вакантну посаду чи роботу за відповідною професією чи спеціальністю, чи іншу вакантну роботу, яку працівник може виконувати з урахуванням його освіти, кваліфікації, досвіду тощо.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/9447»
Збіг у тексті:України), зазначивши, що в оскаржуваних судових рішеннях суди попередніх інстанцій застосували норми матеріального права, а саме: частину другу статті 40 та частину третю статті 492 КЗпП…492 КЗпП України. 46. Велика Палата Верховного Суду зазначила, що за приписами частини першої статті 40, частин першої, третьої статті 492 КЗпП України вбачається, що власник
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Мартєв Сергій Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 263
Збіг у тексті:Зазначив, що відповідач належно виконав вимоги частини другої статті 40, статті 42, частини третьої статті 492 КЗпП України щодо працевлаштування працівника, посада якого скорочена, оскільки запропонував…незаконним, оскільки роботодавець виконав вимог частини другої статті 40, статті 42, частини третьої статті 492 КЗпП України щодо визначення його переважного права на залишення на роботі
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 411 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:КЗпП України. 3. Вважає, що її звільнення відбулося з порушеннями положень статті 492 КЗпП України, оскільки відповідач не запропонував для працевлаштування всі наявні вакантні посади, не…високою кваліфікацією і продуктивністю праці. 62. Згідно з частинами першою-третьою статті 492 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Правовий висновок:
«Про розподіл тягаря доведення у трудових спорах
У трудових спорах обов’язок доведення законності звільнення працівника за загальним правилом покладається на роботодавця, який має підтвердити належними та допустимими доказами наявність законних підстав і дотримання встановленого законом порядку звільнення. Статтею 4 Конвенції Міжнародної організації праці про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця передбачено, що трудові відносини з працівниками не припиняються, якщо тільки немає законних підстав для такого припинення, пов'язаного із здібностями чи поведінкою працівника або викликаного виробничою потребою підприємства, установи чи служби. Тягар доведення наявності законної підстави для звільнення лежить на роботодавці.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/15173»
Збіг у тексті:ЦПК України). 22. Крім того, посилається на відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування частини другої статті 40 та частини третьої статті 492 КЗпП України у подібних…касаційної скарги. 29. Зазначає, що позовні вимоги обґрунтовувались саме невиконанням вимог статті 492 КЗпП України відповідачем, який не запропонував позивачу при його вивільненні наявної на підприємстві
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · Конституція України, ст. 64 · Конституція України, ст. 30 · Конституція України, ст. 31
Збіг у тексті:роботодавцем не проведено консультації з профспілковою стороною відповідно до частини сьомої статті 492 КЗпП України, статті 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії…процедури вивільнення працівників, - для проведення предметних консультацій. 35. На виконання вимог статті 492 КЗпП України відповідач направив до територіального органу Державної служби зайнятості України звітність за
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · Конституція України, ст. 64 · Конституція України, ст. 30 · Конституція України, ст. 31
Збіг у тексті:роботодавцем не проведено консультації з профспілковою стороною відповідно до частини сьомої статті 492 КЗпП України, статті 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії…процедури вивільнення працівників для проведення предметних консультацій. 45. На виконання вимог статті 492 КЗпП України ДП «АМПУ» направило до територіального органу Державної служби зайнятості України звітність
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулейков Ігор Юрійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 3 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:відповідач дотримався вимог пункту 1 частини першої статті 40, пункту 5 частини першої статті 431, статті 492 КЗпП України при звільненні позивача у зв`язку зі…звільнення позивача відповідно до вимог пункту 1 частини першої статті 40, статті 431, статті 492 КЗпП України, а наказ від 19 травня 2020 року № 7/1 не
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 411 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:грн. 9. Суд першої інстанції вказав, що обов`язки роботодавця, передбачені статтею 492 КЗпП України, Національним фондом досліджень України виконані не були, оскільки матеріали справи не…погодився з висновками суду першої інстанції щодо недотримання Національним фондом досліджень України статті 492 КЗпП України при вивільненні ОСОБА_1 . 13. Водночас з урахуванням того, що
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Карпенко Світлана Олексіївна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 23 · ЦПК України, ст. 3 · ЦПК України, ст. 401
Збіг у тексті:служби зайнятості про наступне вивільнення працівника у порядку, передбаченому частиною третьою статті 492 КЗпП України і статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення»; запропонувати до…неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Відповідно до статті 492 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Карпенко Світлана Олексіївна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 3 · ЦПК України, ст. 401 · ЦПК України, ст. 77
Збіг у тексті:що належним виконанням власником вимоги частини другої статті 40, частини третьої статті 492 КЗпП України щодо працевлаштування працівника є пропонування йому наявної на підприємстві роботи, тобто…неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Відповідно до статті 492 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про виплату заробітної плати
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 396 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:частина третя статті 492 КЗпП України). Власник є таким, що належно виконав вимоги частини другої статті 40 та частини третьої статті 492 КЗпП України щодо працевлаштування…про вивільнення до дня розірвання трудового договору, за змістом частини третьої статті 492 КЗпП України роботодавець є таким, що виконав цей обов`язок, якщо працівникові були
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Шипович Владислав Володимирович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 263 · ЦПК України, ст. 417
Збіг у тексті:скорочення посади. 5. Відповідачем порушено порядок вивільнення працівників, передбачений частиною першою статті 492 КЗпП України, в частині недодержання строків попередження про наступне вивільнення та вимоги частини…третьої статті 492 КЗпП України, оскільки відповідач не пропонував йому іншої роботи (всіх вакантних посад) на цьому ж підприємстві. 6. Також діями відповідача (незаконним звільненням), йому
Єдина практика Верховного Суду: офіційні правові висновки та стандарти ДСТУ
База судової практики PravoPro.com.ua містить постанови Великої Палати Верховного Суду та чотирьох касаційних судів (КГС, КАС, КЦС, ККС). Для перевірених матеріалів система окремо показує правовий висновок щодо застосування норм матеріального і процесуального права та формує бібліографічне посилання для процесуальних документів.
01
Врахування висновків Верховного Суду
Висновки Верховного Суду щодо застосування норм права враховуються іншими судами. Для суб'єктів владних повноважень діє правило, визначене ч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів».
02
Цитати за стандартами ДСТУ
В один клік копіюйте реквізити рішення для подальшої перевірки та включення у позовні заяви, відзиви й апеляційні скарги.
03
Зв'язок із 50 калькуляторами
Рішення щодо аліментів, пенсій, штрафів, 3% річних чи збитків поєднані з відповідними юридичними калькуляторами PravoPro.
Кваліфікована правова допомога
Потрібен адвокат для ведення вашої справи у суді?
Знайдіть перевіреного адвоката у вашому місті зі спеціалізацією у відповідній судовій палаті та перевірте його свідоцтво у реєстрі ЄРАУ.
