Швидкий пошук рішень і виділених правових позицій Великої Палати та касаційних судів Верховного Суду. Фільтруйте за галузями права, переглядайте повні тексти та копіюйте реквізити рішень для процесуальних документів.
Шукаєте рішення під конкретну ситуацію клієнта?
AI-пошук судової практики та аналіз правових позицій під вашу ситуацію. Інструмент безкоштовний, без щомісячних платежів і посередників.
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Крат Василь Іванович
Правовий висновок:
«Посилання на список вакантних посад, розміщений на вебсайті, не доказом виконання роботодавцем вимог ч. 3 ст.49-2 КЗпП України щодо працевлаштування працівника, посада якого підлягає скороченню
При звільненні працівника у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України) посилання роботодавця на інтернет ресурс та зазначення, що працівник може ознайомитись із актуальним списком вакантних посад та обрати посаду, відповідно до спеціальності, кваліфікації та досвіду за відповідним посиланням, не є належним доказом виконання роботодавцем своїх обов`язків, що передбачені ч. 3 ст. 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування працівника.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/9742»
Збіг у тексті:відомості про наявність переважного права, що передбачене частинами першою, другою статті 42 КЗпП України. Позивачу стало відомо про наявність у відповідача вакантних посад за професією та…розірвано трудовий договір на підставі частини першої статті 40 КЗпП України. ОСОБА_1 , з урахуванням уточнених позовних вимог, просив: визнати його звільнення протиправним; поновити його на
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Дундар Ірина Олександрівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про виплату заробітної плати
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 394 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:року розірвала трудовий договір з відповідачем на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України через невиконання власником законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору. Наказом…року її звільнено на підставі пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України (за угодою сторін). Звільнивши її, відповідач не провів з нею остаточного розрахунку, зокрема
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Литвиненко Ірина Вікторівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦК України, ст. 15 · ЦК України, ст. 16 · ЦК України, ст. 251 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:частині звільнення ОСОБА_1 за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України та абзац 1 розпорядчої частини наказу Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської…ЗВ в частині звільнення за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України з 23 серпня 2021 року, замінити на звільнення за частиною третьою статті
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Ситнік О. М.
Правовий висновок:
«Застосування статей 3, 5 Закону України "Про судовий збір" щодо звільнення від сплати судового збору за подання до господарських судів заяв (скарг)
Не підлягає стягненню судовий збір з вимог щодо індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
Пільга, згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/5672
Строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі
Велика Палата Верховного Суду відступила від правового висновку об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду щодо строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі, визначивши, що середній заробіток за час вимушеного прогулу є, по суті, неотриманою заробітною платою за невиконання трудової функції не з вини працівника, на яку поширюються норми законодавства про оплату праці. Працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення цього середнього заробітку без обмеження будь-яким строком згідно з частиною другою статті 233 КЗпП України та не позбавлений права після ухвалення судового рішення про поновлення його на роботі в подальшому звернутися до суду із позовом про стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/7385»
Збіг у тексті:пункту 3 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). 17 липня 2019 року рішенням Дніпровського районного суду міста Києва у справі…середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України. З урахуванням наведеного ОСОБА_1 просила стягнути з відповідача середній заробіток за
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Коломієць Ганна Василівна
Правовий висновок:
«Щодо звільнення працівника за частиною 3 статті 38 КЗпП
Для звільнення працівника за ч. 3 ст. 38 КЗпП України через порушення роботодавцем законодавства про працю необхідно, щоб такі порушення мали місце та не були усунуті на момент подання працівником заяви про звільнення. Якщо на час подання заяви права працівника вже поновлені (зокрема в судовому порядку) або порушення не доведені, у роботодавця виникає право відмовити у звільненні з цієї підстави. При цьому роботодавець не вправі самостійно змінювати підставу звільнення, визначену працівником.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/12078»
Збіг у тексті:язку із зміною істотних умов праці згідно з пунктом 6 статті 36 КЗпП України». Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 17 травня 2021 року…нею день - 28 травня 2021 року на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України у зв`язку з тим, що АТ «ТАСКОМБАНК» не виконує щодо неї
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Карпенко Світлана Олексіївна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 15 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 3
Збіг у тексті:та виникли затримки у виплаті заробітної плати, і у порушення статті 32 КЗпП України без попередження змінені істотні умови праці, а саме його позбавлено робочого кабінету…кінці 2018 року позивач мав намір звільнитися за частиною третьою статті 38 КЗпП України, однак через погіршення стану здоров`я вимушений взяти неоплачувану відпустку на підставі
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Гудими Д. А.
Правовий висновок:
«Можливість звільнення працівника за п.8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (з підстав, передбачених у контракті) у період тимчасової непрацездатності
Велика Палата Верховного Суду відступила від правового висновку Верховного Суду України щодо застосування положень частини третьої статті 40 КЗпП України, визначивши, що гарантії, передбачені частиною третьою статті 40 КЗпП України щодо неможливості звільнення у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці поширюється на випадки припинення трудового договору (договору контракту) з працівником за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, тобто з підстав, передбачених контрактом. У разі порушення цієї гарантії негативні наслідки слід усувати шляхом зміни дати звільнення працівника, визначивши датою припинення трудових відносин перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності (відпустки)
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/20
Юрисдикція спору щодо оскарження керівником юридичної особи відсторонення або припинення повноважень (звільнення) за ч.3 ст. 99 ЦК України, п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України
Спір щодо оскарження керівником юридичної особи (її виконавчого органу), відстороненим від посади або повноваження якого припинені за частиною третьою статті 99 ЦК України, пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України, законності дій органу управління юридичної особи (загальних зборів, наглядової ради) з такого відсторонення або припинення повноважень (звільнення) підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/924
Юрисдикція спору щодо оскарження керівником юридичної особи звільнення з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України
Спір між звільненим із посади керівником юридичної особи (її виконавчого органу) та цією юридичною особою, її власником (органом, уповноваженим здійснювати від імені власника управління такою особою) щодо законності розірвання з ним трудового договору з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України (припинення повноважень органом управління юридичної особи), підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/925»
Збіг у тексті:пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) з підстав, передбачених контрактом, а саме «у зв`язку з невиконанням підприємством…кадрів, про що склав розписку. Тому порушений припис частини другої статті 47 КЗпП України про обов`язок видати працівникові оформлену трудову книжку та копію наказу про
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Мартєва С. Ю.
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
ЦК України, ст. 169 · ЦК України, ст. 99 · ЦК України, ст. 81 · ЦК України, ст. 96-1
Збіг у тексті:пункту 5 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Позов про визнання незаконним і скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі…застосуватися додаткова підстава звільнення, яка визначена пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України. Відповідач позову не визнав, стверджував, що КЗпП України є загальним законом
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Мацедонської В.Е.
Категорія спору:
Справи, що виникають з відносин публічної служби → звільнення з публічної служби
Згадані норми:
Конституція України, ст. 19 · Конституція України, ст. 43 · Закон № 889-VIII, ст. 5 · Закон № 889-VIII, ст. 1
Збіг у тексті:невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 2) зобов`язати відповідача змінити запис, внесений до наказу «Про звільнення з посади…невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 3) зобов`язати Державне агентство лісових ресурсів України змінити запис, внесений до трудової
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Мацедонської В.Е.
Категорія спору:
Справи, що виникають з відносин публічної служби → звільнення з публічної служби
Згадані норми:
Конституція України, ст. 19 · Конституція України, ст. 43 · Закон № 889-VIII, ст. 5 · Закон № 889-VIII, ст. 1
Збіг у тексті:невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 2) зобов`язати відповідача змінити запис, внесений до наказу «Про звільнення з посади…невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 3) зобов`язати Державне агентство лісових ресурсів України змінити запис, внесений до трудової
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Погрібний Сергій Олексійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 129 · Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 369 · ЦПК України, ст. 269
Збіг у тексті:порушенням трудових обов`язків відповідно до пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України. Позивачка вважає, що її звільнено незаконно, з грубим порушенням трудового законодавства, без…Морська пошуково-рятувальна служба» на підставі пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України. На переконання сторони відповідача, ОСОБА_1 помилково посилається на те, що її
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Крат Василь Іванович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · Конституція України, ст. 44 · Закон № 2136-IX, ст. 3 · ЦК України, ст. 3
Збіг у тексті:функціонувати перестав. Роботодавець в порушення вимог статей 40, 42, 43, 49-2 КЗпП України не врахував право позивача на переважне залишення на роботі, не запропонував всі…середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідно до частини другої статті 235 КЗпП України, оскільки не задоволені вимоги позивача про його поновлення на роботі; щодо позовної
Касаційний господарський суд ВС·Суддя-доповідач: Банасько О.О.
Категорія спору:
Банкрутство
Згадані норми:
Конституція України, ст. 106 · ЦПК України, ст. 49 · ГПК України, ст. 202 · ГПК України, ст. 80
Збіг у тексті:відповідності до частини третьої статті 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв`язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю. 2. Роботодавець відмовився…про працю та повідомив його, що він буде звільнений згідно статті 38 КЗпП України за власним бажанням. 3. Позивач після визначеної ним в заяві про звільнення
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Пророка В. В.
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 411 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 395
Збіг у тексті:України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (в актуальній редакції далі - КЗпП України) з формулюванням - через відмову від продовження роботи у зв`язку із зміною…тому процедура її звільнення відбулась з порушенням вимог частини першої статті 40 КЗпП України. Позивачка не була попереджена про своє звільнення за два місяці до зміни
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Краснощоков Євгеній Віталійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 367 · ЦПК України, ст. 82 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 4
Збіг у тексті:роботи їй була видана трудова книжка, однак в порушення вимог статті 116 КЗпП України їй не було виплачено усіх сум заробітної плати, які належали їй від…про звільнення з роботи за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України. До копії наказу не було надано копії додатків, що слугували його прийняттю. Жодних
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Єресько Л.О.
Правовий висновок:
«Про поновлення на роботі на підставі рішення суду
Формальне винесення наказу без реального його виконання шляхом фактичного допуску до роботи з подальшим винесенням наказу про звільнення особи у зв`язку із скороченням без реалізації фактичної процедури скорочення штату або посад може вважатися невиконанням рішення суду про поновлення особи на роботі.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/8485»
Збіг у тексті:пунктом 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України); 1.2. визнати протиправними дії відповідача щодо проведення атестації 20 січня 2014 року…про звільнення позивача з роботи за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України як незаконний та поновити позивача на роботі; 1.4. стягнути з відповідача середній
Збіг у тексті:до КНП «Котелевська ЛПЛ» заяву на звільнення за частиною третьою статті 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням роботодавцем умов трудового законодавства. Цього ж дня…відповідач листом № 2155 відмовив їй у звільненні за частиною третьою статті 38 КЗпП України, на що заявою від 06 грудня 2021 року вона повідомила відповідача про
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Дундар Ірина Олександрівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 16 · ЦПК України, ст. 131 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:при її звільненні з роботи роботодавцем порушено вимоги статей 49-2, 172 КЗпП України, статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та…прийнято рішення про звільнення на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України саме ОСОБА_1 та ОСОБА_3 11 квітня 2023 року роботодавець повідомив
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Краснощоков Євгеній Віталійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 265 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:серпня 2021 року № 4405к. У порушення частини другої статті 49-4 КЗпП України відповідачем не було проведено консультацій з профспілкою перед звільненням працівників у зв`язку…мотивоване тим, що відповідач не зазначає про виконання вимог статті 49-4 КЗпП України, а також не надає жодних доказів здійснення вказаних у зазначеній статті дій
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Ситнік О. М.
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · Закон № 1282-XII, ст. 5 · Закон № 1282-XII, ст. 9 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:на підставі пункту 4 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) на звільнення за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником або…уповноваженим ним органом законодавства про працю на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, а також змінити дату звільнення з 27 липня 2021 року на
Єдина практика Верховного Суду: офіційні правові висновки та стандарти ДСТУ
База судової практики PravoPro.com.ua містить постанови Великої Палати Верховного Суду та чотирьох касаційних судів (КГС, КАС, КЦС, ККС). Для перевірених матеріалів система окремо показує правовий висновок щодо застосування норм матеріального і процесуального права та формує бібліографічне посилання для процесуальних документів.
01
Врахування висновків Верховного Суду
Висновки Верховного Суду щодо застосування норм права враховуються іншими судами. Для суб'єктів владних повноважень діє правило, визначене ч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів».
02
Цитати за стандартами ДСТУ
В один клік копіюйте реквізити рішення для подальшої перевірки та включення у позовні заяви, відзиви й апеляційні скарги.
03
Зв'язок із 50 калькуляторами
Рішення щодо аліментів, пенсій, штрафів, 3% річних чи збитків поєднані з відповідними юридичними калькуляторами PravoPro.
Кваліфікована правова допомога
Потрібен адвокат для ведення вашої справи у суді?
Знайдіть перевіреного адвоката у вашому місті зі спеціалізацією у відповідній судовій палаті та перевірте його свідоцтво у реєстрі ЄРАУ.
