Швидкий пошук рішень і виділених правових позицій Великої Палати та касаційних судів Верховного Суду. Фільтруйте за галузями права, переглядайте повні тексти та копіюйте реквізити рішень для процесуальних документів.
Шукаєте рішення під конкретну ситуацію клієнта?
AI-пошук судової практики та аналіз правових позицій під вашу ситуацію. Інструмент безкоштовний, без щомісячних платежів і посередників.
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Дундар Ірина Олександрівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про виплату заробітної плати
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 394 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:року розірвала трудовий договір з відповідачем на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України через невиконання власником законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору. Наказом…липня 2021 року її звільнено на підставі пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України (за угодою сторін). Звільнивши її, відповідач не провів з нею остаточного
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Литвиненко Ірина Вікторівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦК України, ст. 15 · ЦК України, ст. 16 · ЦК України, ст. 251 · ЦПК України, ст. 389
Збіг у тексті:частині звільнення ОСОБА_1 за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України та абзац 1 розпорядчої частини наказу Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської…року № 32-ЗВ в частині звільнення за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України з 23 серпня 2021 року, замінити на звільнення за частиною третьою
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Карпенко Світлана Олексіївна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 15 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 3
Збіг у тексті:Закон України від 15 січня 2020 року № 460-IX «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України щодо…Закону України від 15 січня 2020 року № 460-IX «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України щодо
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Коломієць Ганна Василівна
Правовий висновок:
«Щодо звільнення працівника за частиною 3 статті 38 КЗпП
Для звільнення працівника за ч. 3 ст. 38 КЗпП України через порушення роботодавцем законодавства про працю необхідно, щоб такі порушення мали місце та не були усунуті на момент подання працівником заяви про звільнення. Якщо на час подання заяви права працівника вже поновлені (зокрема в судовому порядку) або порушення не доведені, у роботодавця виникає право відмовити у звільненні з цієї підстави. При цьому роботодавець не вправі самостійно змінювати підставу звільнення, визначену працівником.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/12078»
Збіг у тексті:зв`язку із зміною істотних умов праці згідно з пунктом 6 статті 36 КЗпП України». Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 17 травня…вимушеного прогулу, передбаченого статтею 235 КЗпП України. Посилається на статтю 82 КЗпП України, статтю 9 Закону України «Про відпустки» та вказує, що вимушений прогул, який виник
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Ситнік О. М.
Правовий висновок:
«Застосування статей 3, 5 Закону України "Про судовий збір" щодо звільнення від сплати судового збору за подання до господарських судів заяв (скарг)
Не підлягає стягненню судовий збір з вимог щодо індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
Пільга, згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/5672
Строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі
Велика Палата Верховного Суду відступила від правового висновку об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду щодо строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі, визначивши, що середній заробіток за час вимушеного прогулу є, по суті, неотриманою заробітною платою за невиконання трудової функції не з вини працівника, на яку поширюються норми законодавства про оплату праці. Працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення цього середнього заробітку без обмеження будь-яким строком згідно з частиною другою статті 233 КЗпП України та не позбавлений права після ухвалення судового рішення про поновлення його на роботі в подальшому звернутися до суду із позовом про стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/7385»
Збіг у тексті:працю, яке складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Право на працю, закріплене у статті 43 Конституції України, включає можливість…КЗпП України і статті 1 Закону № 108/95-ВР, та гарантовані державою виплати, передбачені у статті 12 Закону № 108/95-ВР. Частиною першою статті 233 КЗпП України передбачено
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Мартєва С. Ю.
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
ЦК України, ст. 169 · ЦК України, ст. 99 · ЦК України, ст. 81 · ЦК України, ст. 96-1
Збіг у тексті:КЗпП України, служба в органах місцевого самоврядування припиняється на підставі і в порядку, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», цим та іншими законами України…районні (міські) суди. Розгляд трудових спорів регламентується гл. XV КЗпП України та ЦПК України. 71. Стаття 221 КЗпП України передбачає, що трудові спори розглядаються саме місцевими
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Погрібний Сергій Олексійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 129 · Конституція України, ст. 43 · ЦПК України, ст. 369 · ЦПК України, ст. 269
Збіг у тексті:грубим порушенням трудових обов`язків відповідно до пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України. Позивачка вважає, що її звільнено незаконно, з грубим порушенням трудового законодавства…КП «Морська пошуково-рятувальна служба» на підставі пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України. На переконання сторони відповідача, ОСОБА_1 помилково посилається на те, що
Касаційний господарський суд ВС·Суддя-доповідач: Банасько О.О.
Категорія спору:
Банкрутство
Згадані норми:
Конституція України, ст. 106 · ЦПК України, ст. 49 · ГПК України, ст. 202 · ГПК України, ст. 80
Збіг у тексті:законодавства про працю та повідомив його, що він буде звільнений згідно статті 38 КЗпП України за власним бажанням. 3. Позивач після визначеної ним в заяві про…України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24.02.2022 № 64/2022, затвердженого Законом України від 24.02.2022 № 2102-IX, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Краснощоков Євгеній Віталійович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 367 · ЦПК України, ст. 82 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 4
Збіг у тексті:звільнення ОСОБА_1 згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України. Стаття 44 КЗпП України не містить поняття вихідної допомоги, але вказує на випадки…Частину першу статті 41 КЗпП України було доповнено пунктом 5 на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Крат Василь Іванович
Правовий висновок:
«Посилання на список вакантних посад, розміщений на вебсайті, не доказом виконання роботодавцем вимог ч. 3 ст.49-2 КЗпП України щодо працевлаштування працівника, посада якого підлягає скороченню
При звільненні працівника у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України) посилання роботодавця на інтернет ресурс та зазначення, що працівник може ознайомитись із актуальним списком вакантних посад та обрати посаду, відповідно до спеціальності, кваліфікації та досвіду за відповідним посиланням, не є належним доказом виконання роботодавцем своїх обов`язків, що передбачені ч. 3 ст. 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування працівника.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/9742»
Збіг у тексті:КЗпП України сформульовані такі правові висновки: власник вважається таким, що належно виконав вимоги частини другої статті 40, частини третьої статті 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування…КЗпП України). У постанові Верховного Суду України від 21 травня 2014 року у справі № 6-33цс14 зроблено висновок, що «за змістом частини першої статті
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Мацедонської В.Е.
Категорія спору:
Справи, що виникають з відносин публічної служби → звільнення з публічної служби
Згадані норми:
Конституція України, ст. 19 · Конституція України, ст. 43 · Закон № 889-VIII, ст. 5 · Закон № 889-VIII, ст. 1
Збіг у тексті:язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 2) зобов`язати відповідача змінити запис, внесений до наказу «Про звільнення…язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 3) зобов`язати Державне агентство лісових ресурсів України змінити запис, внесений
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Мацедонської В.Е.
Категорія спору:
Справи, що виникають з відносин публічної служби → звільнення з публічної служби
Згадані норми:
Конституція України, ст. 19 · Конституція України, ст. 43 · Закон № 889-VIII, ст. 5 · Закон № 889-VIII, ст. 1
Збіг у тексті:язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 2) зобов`язати відповідача змінити запис, внесений до наказу «Про звільнення…язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України»; 3) зобов`язати Державне агентство лісових ресурсів України змінити запис, внесений
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Крат Василь Іванович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · Конституція України, ст. 44 · Закон № 2136-IX, ст. 3 · ЦК України, ст. 3
Збіг у тексті:статті 64 ГК України). Втручання в господарську та іншу діяльність підприємства не допускається, крім випадків, передбачених законодавством України. За пунктом 2 глави XIX «Прикінцеві положення» КЗпП…КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки. У статті 234 КЗпП України не наведено
Велика Палата Верховного Суду·Суддя-доповідач: Гудими Д. А.
Правовий висновок:
«Можливість звільнення працівника за п.8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (з підстав, передбачених у контракті) у період тимчасової непрацездатності
Велика Палата Верховного Суду відступила від правового висновку Верховного Суду України щодо застосування положень частини третьої статті 40 КЗпП України, визначивши, що гарантії, передбачені частиною третьою статті 40 КЗпП України щодо неможливості звільнення у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці поширюється на випадки припинення трудового договору (договору контракту) з працівником за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, тобто з підстав, передбачених контрактом. У разі порушення цієї гарантії негативні наслідки слід усувати шляхом зміни дати звільнення працівника, визначивши датою припинення трудових відносин перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності (відпустки)
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/20
Юрисдикція спору щодо оскарження керівником юридичної особи відсторонення або припинення повноважень (звільнення) за ч.3 ст. 99 ЦК України, п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України
Спір щодо оскарження керівником юридичної особи (її виконавчого органу), відстороненим від посади або повноваження якого припинені за частиною третьою статті 99 ЦК України, пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України, законності дій органу управління юридичної особи (загальних зборів, наглядової ради) з такого відсторонення або припинення повноважень (звільнення) підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/924
Юрисдикція спору щодо оскарження керівником юридичної особи звільнення з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України
Спір між звільненим із посади керівником юридичної особи (її виконавчого органу) та цією юридичною особою, її власником (органом, уповноваженим здійснювати від імені власника управління такою особою) щодо законності розірвання з ним трудового договору з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України (припинення повноважень органом управління юридичної особи), підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/925»
Збіг у тексті:відділі кадрів, про що склав розписку. Тому порушений припис частини другої статті 47 КЗпП України про обов`язок видати працівникові оформлену трудову книжку та копію наказу…1687/4467 від 21 березня 2017 року. А відповідно до частини третьої статті 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Збіг у тексті:подала до КНП «Котелевська ЛПЛ» заяву на звільнення за частиною третьою статті 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням роботодавцем умов трудового законодавства. Цього…року відповідач листом № 2155 відмовив їй у звільненні за частиною третьою статті 38 КЗпП України, на що заявою від 06 грудня 2021 року вона повідомила відповідача
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Пророка В. В.
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
ЦПК України, ст. 411 · ЦПК України, ст. 389 · ЦПК України, ст. 400 · ЦПК України, ст. 395
Збіг у тексті:тому процедура її звільнення відбулась з порушенням вимог частини першої статті 40 КЗпП України. Позивачка не була попереджена про своє звільнення за два місяці до зміни…встановлено, що суди попередніх інстанцій помилково кваліфікували правомірність звільнення позивачки за статтею КЗпП України, яка не передбачала реалізацію статті 49-2 КЗпП України, це означатиме необхідність
Касаційний адміністративний суд ВС·Суддя-доповідач: Єресько Л.О.
Правовий висновок:
«Про поновлення на роботі на підставі рішення суду
Формальне винесення наказу без реального його виконання шляхом фактичного допуску до роботи з подальшим винесенням наказу про звільнення особи у зв`язку із скороченням без реалізації фактичної процедури скорочення штату або посад може вважатися невиконанням рішення суду про поновлення особи на роботі.
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/8485»
Збіг у тексті:спірних правовідносин положень статті 236 КЗпП України, а тому відхиляє доводи МЮ України про помилкове застосування судами попередніх інстанцій норм статті 236 КЗпП України. 71. Верховний…КЗпП України, яку виключено на підставі Закону України від 20 грудня 2005 року № 3248-IV «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України». 96. Велика
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Дундар Ірина Олександрівна
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин → про поновлення на роботі
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 16 · ЦПК України, ст. 131 · ЦПК України, ст. 400
Збіг у тексті:її звільненні з роботи роботодавцем порушено вимоги статей 49-2, 172 КЗпП України, статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та статті…працівники, перелічені в частині другій статті 42 КЗпП України, а також якщо це передбачено законодавством України. Застосування положень статті 42 КЗпП України можливе серед всіх працівників
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Гулько Борис Іванович
Категорія спору:
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин
Згадані норми:
Конституція України, ст. 43 · ЦК України, ст. 13 · ЦПК України, ст. 367 · ЦПК України, ст. 3
Збіг у тексті:договору може мати місце лише з підстав, передбачених законодавством (стаття 3 КЗпП України). Статтею 5-1 КЗпП України передбачено, що держава гарантує працездатним громадянам, які постійно…конституційності) положень частини третьої статті 40 КЗпП України визнано такими, що відповідають Конституції України (є конституційними), положення частини третьої статті 40 КЗпП України. У цьому рішенні
Касаційний цивільний суд ВС·Суддя-доповідач: Дундар Ірина Олександрівна
Правовий висновок:
«Щодо зміни дати звільнення за угодою сторін при непрацездатності працівника
У разі звільнення працівника за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України) в період його тимчасової непрацездатності, датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення періоду непрацездатності. При цьому зміна дати звільнення не є підставою для виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки працівник має право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до законодавства
Джерело: База правових позицій Верховного Суду — https://lpd.court.gov.ua/legal-position/12411»
Збіг у тексті:позивача звільнено з роботи на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України за угодою сторін. При цьому в заяві про звільнення кінцевою датою звільнення вказано…конституційності) положень частини третьої статті 40 КЗпП України визнано такими, що відповідають Конституції України (є конституційними), положення частини третьої статті 40 КЗпП України. У цьому рішенні
Єдина практика Верховного Суду: офіційні правові висновки та стандарти ДСТУ
База судової практики PravoPro.com.ua містить постанови Великої Палати Верховного Суду та чотирьох касаційних судів (КГС, КАС, КЦС, ККС). Для перевірених матеріалів система окремо показує правовий висновок щодо застосування норм матеріального і процесуального права та формує бібліографічне посилання для процесуальних документів.
01
Врахування висновків Верховного Суду
Висновки Верховного Суду щодо застосування норм права враховуються іншими судами. Для суб'єктів владних повноважень діє правило, визначене ч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів».
02
Цитати за стандартами ДСТУ
В один клік копіюйте реквізити рішення для подальшої перевірки та включення у позовні заяви, відзиви й апеляційні скарги.
03
Зв'язок із 50 калькуляторами
Рішення щодо аліментів, пенсій, штрафів, 3% річних чи збитків поєднані з відповідними юридичними калькуляторами PravoPro.
Кваліфікована правова допомога
Потрібен адвокат для ведення вашої справи у суді?
Знайдіть перевіреного адвоката у вашому місті зі спеціалізацією у відповідній судовій палаті та перевірте його свідоцтво у реєстрі ЄРАУ.
